(Junior) Consultant Meldewesen - Bankenbereich / Risikomanagement (m/w/d)

• Du unterstützt unsere Kunden vor Ort oder remote – du bist Teil des Teams, das etwas bewegt.
• Du arbeitest mit und setzt regulatorische Projekte und Themenstellungen im Bankenwesen um
• Du entwickelst und spezifizierst maßgeschneiderte Lösungen (Fachkonzepte, User Stories) und stimmst diese mit Fachbereichen, IT und weiteren Projekt-Stakeholdern ab
• Du analysierst und entwickelst fachliche Anforderungskonzepte
• Du unterstützt operativ im Bereich Meldeerstellung und Datenqualitätsanalysen
• Du wirkst bei der Themenentwicklung unseres Leistungsportfolios mit

• Du hast ein erfolgreich absolviertes Studium der MINT-Studiengänge oder Wirtschaftswissenschaften mit (sehr) gutem Abschluss
• Du hast nachweisbare Kenntnisse aus dem Studium (Module) hinsichtlich Finanzthemen
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bankenbereich – gerne im Meldewesen / Risikomanagement
• Du zeigst hohe Eigeninitiative zur Aufbereitung aktueller Themen im Meldewesen wie CRR III, IRRBB, AnaCredit, IReF etc
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du bist reisebereit für Kundeneinsätze vor Ort, selbstmotiviert sowie proaktiv

• Gezieltes Onboarding: Mentoring und individuelle Einarbeitung von Tag 1.
• Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung in der Branche
• Entwicklungsmöglichkeiten: Anspruchsvolle Weiterbildungen, die wir vollständig übernehmen.
• Individuelle Förderung: Mentoring, Weiterbildungsangebote und langfristige Karriereplanung
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Flexibilität: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und Homeoffice
• Vielfältige Projekte: Sinnstiftende Tätigkeiten an der Schnittstelle von Regulierung und Technologie
• Attraktive Benefits: IT-Ausstattung, regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsmodelle
• Zusammenhalt im Team: Teamevents, ob in Deutschland oder international, stärken unser
• Wir-Gefühl.
• Familiäre Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, „DU-Kultur“ und eine Atmosphäre, in der deine Meinung zählt.

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