Brand Design Senior Designer, Kommunikation im Raum (w/m/d)
Unser Mandant ist eines der international führenden Designstudios mit den Disziplinen Architektur, Produktdesign und Kommunikation
Aufgaben:
Du entwickelst und gestaltest Kommunikation in den Bereichen Marke & Identität, Kommunikation im Raum, Print & Editorial und digitale Medien.
Du erstellst und überwachst die Projektplanung und koordinierst die Kommunikation im Team und mit Auftraggebern.
Du hast Spaß daran, fachlich zu führen und im Team Ideen voranzutreiben – in verschiedenen Rollenverteilungen und Team-Zusammensetzungen.
Profil:
Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten, eine systematische Vorgehensweise und untermauerst Deine Ansätze strategisch – immer mit dem großen Ganzen im Fokus.
Du bist inhaltlich getrieben und gut darin Ideen auf den Punkt zu bringen.
Du bist umsetzungsstark und experimentierfreudig
6+ Jahre Berufspraxis konntest Du bisher sammeln, idealerweise im Bereich Leit- und Orientierungssysteme, Kommunikation im Raum und Brand Design.
Du überzeugst mit kommunikativen Fähigkeiten nicht nur im Team, sondern auch in Präsentationen gegenüber Bauherren und Auftraggebern.
Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du beherrschst Deine Werkzeuge zur Gestaltung und Präsentation, wie die Adobe Creative Suite, professionell und sicher, weißt aber auch wie Excel, Word und PowerPoint anzuwenden sind.
Du hast ein ausgeprägtes Interesse an zeitgenössischem Design, Kunst, Architektur, Grafik, Fotografie, Gesellschaft und Kultur.
Interessiert? Dann freut sich Dietmar Blum, den Sie bitte direkt unter blum@bremerblum.de oder unter 07221 / 27 69 442 oder 0151 22 66 39 64 erreichen. Ihre Daten und Unterlagen werden selbstverständlich durch BremerBlum absolut vertraulich behandelt und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weitergeleitet. Unsere Kunden verpflichten sich zudem schriftlich, Ihre Daten während des anschließenden Vorstellungsprozesses ebenso absolut vertraulich und nur zum Zwecke der Beurteilung und Einstellung des Bewerbers kundenintern zu handhaben und nicht ohne Ihre vorherige Zustimmung an Dritte weiter zu geben oder Auskünfte über Sie einzuholen. Das ist der wesentliche Vorteil einer Bewerbung mit objektiver Karriereberatung über Personalberater gegenüber der Direktbewerbung.
