Gruppenleiter Stores (all genders) im Verkauf für Noppensteine (Gebiet Deutschland Nord oder Mitte)

• Aufbau der Teams in den zugewiesenen Standorten
• Temporäre Einsätze in den zugewiesenen Standorten (Verkaufstätigkeiten)
• Entwickeln und Aufzeigen von Wachstumspotentialen
• Planung und Überwachung der Vertriebs- und Umsatzziele sowie der Kostenstruktur
• Regelmäße Besuche, jedoch mindestens 4mal wöchentlich in den Filialen als Bindeglied zwischen dem Bereichsleiter und Mitarbeitern der angeschlossenen Filialen
• Bereitstellung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kundenerlebnisse
• Eskalationsmanagement intern und in Richtung Kunden zur Gewährleistung eines herausragenden Kundenservices
• Sicherstellung einer ordentlichen Außendarstellung unserer Produkte und der Filialen
• Anwenden innovativer Ansätze und Techniken zur Gewährleistung und Steigerung unserer Wettbewerbsfähigkeit
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der betrieblichen Abläufe in den Filialen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und für externe Stellen (Center Management, Bank, etc.)
• Einhaltung der KPI-Vorgaben (Personalkosten, Umsatz etc.)

Deshalb solltest du Kontakt zu uns aufnehmen:
Wir haben es uns auf die Fahne geschrieben, gemeinsam zu wachsen und zu gestalten. Für uns sind unsere Mitarbeitenden das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen immer neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den unterschiedlichen Bereichen, die ein Unternehmen zu bieten hat.

Was wir dir bieten:
• sehr angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
• freie Entfaltungsmöglichkeiten
• Übergesetzlicher Urlaub
• Gleitende Arbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Corporate Benefit Programm
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen
• und einiges mehr

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung, Mindestens ein qualifizierter Bildungsabschluss
• Nachgewiesene Berufserfahrung > 2 Jahre im Bereich Teamführung
• PKW – Führerschein Klasse 3 bzw. A1 / B / BE
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit den sozialen Medien
• Gute, fachbereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Unternehmerische und objektive Denkweise
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement
• Reisebereitschaft (Übernachtungen im zugewiesenen Gebiet sofern notwendig ca. 15%)
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch wünschenswert