Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (w/m/d)/ Erzieher:in „Hilfe für Senior:innen“ für die Leitung

Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung "Sonstige Hilfen", Abschnitt "Hilfe für Senior:innen" für die Leitung eines Seniorentreffpunktes eine:n

Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (w/m/d)

• Entgeltgruppe S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA) – oder eine:n

Erzieher:in (w/m/d)

• Entgeltgruppe S 8b TVöD (Entgeltordnung/VKA) –.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Leitung von einem Seniorentreffpunkt inkl. Erarbeitung und Umsetzung neuer Programmkonzepte für Senior:innen unter der besonderen Berücksichtigung des Stadtteils und Integration von Einzelnen und Gruppen.

Aufbau und Betreuung von Gruppen im Seniorentreffpunkt mit dem Ziel der Hilfe zur Selbsthilfe einschl. der Planung, Koordinierung und Durchführung entsprechender Programmangebote.

· Verantwortung für die ordnungsgemäße Kassenführung.

· niedrigschwellige Beratung und Unterstützung von älteren Menschen nach §§ 11, 71 SGB XII mit der Zielrichtung einer Altenwohlgefährdung, durch integrative und präventive Beratung von hilfesuchenden Einzelpersonen nach dem SGB XII, vorzubeugen.

· Gewinnung und Koordination von Ehrenamtlichen für die Seniorentreffpunkte.

Voraussetzung für eine Bewerbung ist:

· ein abgeschlossenes Studium der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) bzw. Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. jeweils mit staatlicher Anerkennung oder der Abschluss eines vergleichbaren Studienganges (z.B. Pädagogik, Gesundheitspädagogik, Gerontologie) oder

· eine abgeschlossene Ausbildung zur:zum Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und nachgewiesener mehrjähriger Berufserfahrung.

Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der persönlichen Qualifikation in die Entgeltgruppe S 8b TVöD bzw. S 11b TVöD (Entgeltordnung/VKA).

Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich der Altenhilfe sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit und der Förderung von Ehrenamtlichen sind wünschenswert.

Es ist von Bedeutung, Kompetenzen für die Erfassung von Problemlagen im Alter wie z. B. soziale Isolation, negative Altersbilder oder Gewalt im Alter mitzubringen. Dabei müssen relevante Handlungsfelder erkannt und gezielt weiterentwickelt werden.

Ebenso wichtig ist die Auseinandersetzung mit spezifischen Themen wie Partizipation, Sport und Gesundheit im Alter sowie interkulturelle Bedürfnisse im Kontext des Stadtteils.

Die Tätigkeit erfordert selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Gesucht wird eine flexible und belastbare Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt und ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsfähigkeit, sozialem Engagement und die Fähigkeit, auf Bedürfnisse und Probleme von älteren Menschen einzugehen, mitbringt. Kreativität, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie ein sicherer Umgang mit Standard-Software werden erwartet.

Die Arbeitszeit ist den Anforderungen der Aufgabenstellung anzupassen. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten liegen können.

Wir bieten Ihnen:

· eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team

· eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum

· einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung

· betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)

· lebensphasenorientierte Personalentwicklung

· ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot

· familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)

· Jobticket.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.

Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.

Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter www.bremerhaven.de (http://www.stellen.bremerhaven.de) . Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Sozialamt die Abteilungsleiterin, Frau Kathrin Lukas, Tel. 0471/590-2558, zur Verfügung.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven www.stellen.bremerhaven.de (http://www.stellen.bremerhaven.de) oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.04.2025 an den

Magistrat der Stadt Bremerhaven

Personalamt (11/36.2 - 67)

Postfach 21 03 60

27524 Bremerhaven

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.