eine:n Projektingenieur:in für den Standort Bruck an der Mur

Zukunftsdenker

Standort: Bruck

Projektingenieur:in Elektrotechnik

(w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die Abteilung Elektrotechnische & Maschinelle Ausrüstung (EM) gestaltet die Zukunft des Verkehrsnetzes aktiv mit und ist der zuverlässige Partner für Neubau- und Bestandsbauprojekte sowie reine EM-Projekte entlang des ASFINAG Autobahn- und Schnellstraßennetzes.

Wir suchen eine:n Projektingenieur:in für den Standort Bruck an der Mur und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und übernehmen zentrale Aufgaben bei der organisatorischen und technischen Abwicklung von Infrastrukturprojekten
• Ihr besonderer Schwerpunkt liegt auf der Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung
• Sie ermitteln den Bedarf von Beschaffungen, Erstellen Kostenschätzungen und wirken bei der Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen nach dem Bundesvergabegesetz (BVerG) mit
• Sie übernehmen Tätigkeiten in der örtlichen Bauaufsicht

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik (HTL, FH, Universität)
• Berufserfahrung und Interesse im Bereich Elektrotechnik und Bautechnik
• Organisationstalent, Entscheidungs- und Kommunikationsstark
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• IT- und SAP Kenntnisse sowie Erfahrung mit Ausschreibungs- und Kalkulationsprogrammen
  

Unser Angebot:

• Für die Position ist bei einer Vorerfahrung von mindestens 3 Jahren ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €3.839,94 brutto/monatlich (39h/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Zahlreiche Vorteile wie Essenszuschuss, Fahrkostenentschädigung, Gesundheitsangebote und viele mehr
• Sozialleistungen wie Bildschirmbrille und Pensionsvorsorge
• Großes Aus- und Weiterbildungsangebot sowohl im organisatorischen als auch im technischen Rahmenwerk
• Ein Karenzmanagement, das auf eine einfache Vereinbarkeit von Beruf und Familie setzt
• Unternehmenskultur basierend auf Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitigem Respekt