Sozialpädagoge/Pädagoge Dipl./B.A ./ Erzieher (m/w/d) in Bruckmühl

Die AWO. Der Arbeitgeber mit Herz.

Der AWO Kreisverband Rosenheim-Miesbach e.V. ist Träger von Kindertageseinrichtungen, schulischen Nachmittagsbetreuungen, Jugendsozialarbeit an Schulen, sozialen Projekten, dem Mehrgenerationenhaus und offener Jugendarbeit in Stadt und Landkreis Rosenheim.

So vielfältig die Aufgaben rund um Kinderbetreuung, Beratung und Integration auch sein mögen: Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die Menschen, die für und mit uns arbeiten, Freude an diesen Aufgaben haben und dafür fair bezahlt werden. Wir möchten sie bei ihren fachlichen und persönlichen Zielen unterstützen sowie ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir möchten, dass sie sich wertgeschätzt und im besten Sinne gefordert fühlen. Gehen sie ihren eigenen AWO-Weg, bei dem sie sich stets weiterentwickeln, entfalten und wachsen können.

Sozialpädagoge (m/w/d) in Bruckmühl

Arbeitsort

Offene Jugendarbeit Bruckmühl 83052 Bruckmühl, Hans-Scheibmaier-Straße 2

Wöchentl. Arbeitszeit

16

Befristung

Unbefristet

Eintrittsdatum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Das Angebot der Einrichtungen der OKJA richtet sich an Kinder und Jugendliche ab in der Regel 12 Jahren.
• Neben dem offenen Betrieb im Jugendtreff gilt es ein Kooperationsnetzwerk mit Vereinen, lokalen Schulen und anderen Partnern zu gestalten.
• Je nach Schwerpunkt ergänzen Jugendkulturarbeit, Kreativ-, Kunst- und/oder Sportangebote, die Bearbeitung jugendrelevanter Themen o.Ä. das Leben im Jugendtreff.
• Ziele der Offenen Kinder- und Jugendarbeit ist es junge Menschen in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten zu fördern.
• Es soll dazu beigetragen werden Benachteiligung zu vermeiden und abzubauen und Mädchen und Jungen gleichberechtigt zur Selbstbestimmung zu befähigen sowie zu gesellschaftlicher Mitverantwortung und sozialem Engagement anzuregen.
• Sie beraten und unterstützen Eltern und andere Erziehungsberechtigte und tragen dazu bei, positive Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu erhalten oder zu schaffen.
• §11 SGB VIII legt die Schwerpunkte der Kinder- und Jugendarbeit als außerschulische Jugendbildung mit eigenständigem Bildungsauftrag neben der Schule fest. Offene Kinder- und Jugendarbeit soll am Alltag, der Lebenswelt und dem Interesse junger Menschen ansetzen und basiert auf freiwilliger Teilnahme. Die BETEILIGUNG und PARTIZIPATION der Kinder und Jugendlichen wird hierbei groß geschrieben.

Wir erwarten:

• Abschluss als Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in möglichst mit Berufserfahrung.
• Pädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikationen in Ausnahmefällen mit Nachweis von Berufserfahrung in entsprechenden sozialpädagogischen Arbeitsfeldern. In diesen Fällen muss die Teilnahme an der Fortbildung "Qualifizierung für das Arbeitsfeld Offene Kinder- und Jugendarbeit in Treffs und Jugendzentren (OKJA)" im ersten Anstellungsjahr nachgeholt werden.
• Führerschein ist von Vorteil.
• Engagement, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Freude am Umgang mit jungen Menschen und der Fähigkeit Strukturen zu entwickeln.
• Empathie für die Lebenssituation des Gegenübers sowie daraus individuell zugeschnittene Zugänge zu entwickeln ist wichtiger Bestandteil der Arbeit.
• Als Jugendarbeit in ihrer Standortkommune kooperieren Sie mit Verwaltung und anderen Partnern auf gleicher Augenhöhe: Verhandlungsgeschick aber auch Durchsetzungsvermögen sind hierfür Voraussetzung.
• Vom sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und Kenntnissen im Bereich sozialer Medien wird ausgegangen.

Darauf können Sie sich freuen:

• Wir bieten ein Arbeitsfeld mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Die Anbindung und Unterstützung an/durch den Träger und die Teilnahme am JaS-Team des Trägers ist gewährleistet.
• Wir zahlen eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% der monatlichen Grundvergütung.
• Wir unterstützen Sie im Alter mit einer sehr attraktiven betrieblichen Altersvorsorge als Entgeltumwandlung
• Wir zahlen unseren Mitarbeitern*innen, je nach Betriebszugehörigkeit einen Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit, in Höhe der Differenz des Krankengeldes und der Nettovergütung.
• Sie haben 32 Urlaubstage jährlich und der 24. Dezember und der 31. Dezember sind bei der AWO Rosenheim arbeitsfreie Tage
• Wir sogen uns für Ihre körperliche Gesundheit und bieten Ihnen Sport-, Fitness- und Wellness Netzwerks von EGYM Wellpass an.
• Langjährige Mitarbeitende erhalten je nach Betriebszugehörigkeit von 25, 35 oder 45 Jahren eine Jubiläumszuwendung.
• Wir übernehmen für unsere Mitarbeiter eine attraktive Krankenzusatzversicherung über die Zurich Versicherung.
• Wir sorgen für Ihre berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und bieten jährlich fünf zusätzliche Fortbildungstage.
• Als AWO Mitarbeiter erhalten Sie zahlreiche, exklusive Vergünstigungen für AWO-Mitarbeiter bei über 500 Partnerunternehmen und in regionalen Geschäften.
• Wir bieten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur und sehr gute berufliche Entwicklungschancen in einem stark wachsenden Markt.
• Moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf SIE! Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Bei Fragen oder näheren Infos melden Sie sich gerne bei uns in der Personalabteilung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.