Mitarbeiter im Personalwesen in Teilzeit (m/w/d)

Start: Aktuell besetzt
Stellenart: Teilzeit 20 – 28 Std./ Woche, Homeoffice teilweise möglich
Ort: Buchholz i.d. Nordheide

Seit 24 Jahren ist Happyware ein Pionier in Server- und Storage-Lösungen, mit einer stolzen Kundenbasis von über 10.000 und mehr als 100.000 gelieferten Servereinheiten. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unsere Werte von Qualität, Geschwindigkeit und erstklassigem Service teilen. Werde Teil eines Teams, das nicht nur die Technologiebranche, sondern auch die Karrieren seiner Mitglieder voranbringt. Bei uns hast du die Gelegenheit, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die Technologie einsetzt, um kundenorientierte Lösungen zu schaffen und Herausforderungen meisterhaft zu bewältigen.

Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einer von Offenheit, persönlicher Wertschätzung und ergebnisorientierten Teamarbeit geprägten Unternehmenskultur. Zudem eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem Top-Unternehmen der IT-Branche.

Zusätzliche Leistungen:

Dein Aufgabengebiet:

• Ausschreibung von Stellenangeboten, Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern inkl. Erstgespräch
• Auswahl, Onboarding und Betreuung von Auszubildenden
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Auszubildenden führen
• Planung und Überwachung der praktischen und theoretischen Ausbildungsphasen und anschließender Dokumentation
• Personalverwaltung und administrative Aufgaben
• Organisation und Durchführung von Einführungstagen und Onboarding-Programmen
• Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitern erkennen und Schulungsmaßnahmen organisieren
• Compliance & Dokumentation
• Zusammenarbeit und Abstimmung zwischen den Abteilungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden ist von Vorteil
• Pädagogische Fähigkeiten oder eine Zusatzausbildung im Bereich der Ausbilder-Eignung (Ausbilderschein) sind wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit jungen Menschen