Über diesen Job

Die Lebenshilfe Detmold setzte sich seit über 60 Jahren aktiv für Menschen mit Behinderungen ein und bietet vielfältige, qualitativ hochwertige Möglichkeiten zur Teilhabe. Unser Angebot umfasst Kindertagesstätten, Inklusionsassistenz, Wohnstätten sowie Werkstätten. Zudem bieten wir die Möglichkeit des ambulant begleiteten Wohnens. Unsere Vision ist eine inklusive Gesellschaft, in der es normal ist, verschieden zu sein. Unser Ziel ist Empowerment und Selbstbestimmung für und mit Menschen mit Behinderung. Das erreichen wir mit innovativer und zeitgemäßer Assistenz in unterschiedlichen Lebensbereichen.

Wir suchen: Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Einstellung erfolgt zum 01.05.2025 in Vollzeit und unbefristet

Ihre Aufgaben:

Disziplinarische Leitung für die Personalabteilung
Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalmanagement und -entwicklung
Strategische und operative Steuerung der Personalprozesse
Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben (TVöD)
Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung
Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen
Förderung einer wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur

Das zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Non-Profit-Organisation
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Erfahrung in der Personalentwicklung
Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Hohes Maß an Organisationsgeschick
Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Hohe soziale Kompetenz und Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Detmold e.V.
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
Wünschenswert: Erfahrung mit Connext Vivendi und KIDICAP

Wir bieten Ihnen:

Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Eine Vergütung nach TVöD (VKA)
Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge sowie 30 Tage Jahresurlaub
Jahressonderzahlung, LOB und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine spannende und praxisbezogene Tätigkeit in einem motivierten Team
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Eine moderne Büroausstattung

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung. Diese haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen: Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Nennung der Referenznummer VW-2025-29, an die Personalabteilung oder bewerbung@lebenshilfe-detmold.de oder über unsere Homepage https://www.lebenshilfe-detmold.de/jobs-karriere/jobs/ (https://www.lebenshilfe-detmold.de/jobs-karriere/jobs/) https://www.lebenshilfedetmold.de/jobs-karriere/jobs/ (Anhänge bitte nur als PDF-Datei).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.