Zur Erweiterung unseres Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche).

Das Christinenstift bietet 153 Seniorinnen und Senioren Heim- und Pflegeplätze inmitten der Innenstadt von Dortmund und ist auf Bewohner aller Pflegegrade sowie schwerstpflegebedürftige Menschen ausgerichtet. Unser Pflegeverständnis stellt entspringt unserer christlichen Grundhaltung und setzt den individuellen Menschen mit all seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen in den Vordergrund.

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen und Kreativität, um die Lebensqualität der Bewohner:innen individuell zu fördern
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

• Wir denken über Hierarchien und Fachbereiche hinaus und wollen uns weiterentwickeln.
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeitenden darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
• Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und stellen Ihnen deshalb eine:n Mentor:in an Ihre Seite, welche:r Sie bei Ihrem Start unterstützt.
• Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt online unter www.paulus-karriere.de.

Für Fragen steht Ihnen Herr Adamczewski (0231 182010) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Überzeugen Sie sich vor Ort - gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre Kolleg:innen schon vorher kennen.

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:nnen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams - und freuen uns selbstverständlich auch über den wohlverdienten Feierabend.

• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterapp und Vorteilsplattform
• Jobticket
• Sportangebote
• Ferienfreizeiten für Kinder