Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Lohn- und GehaltsabrechnungAls moderner Wohlfahrtsverband und Träger von 59 Seniorenzentren stellen wir uns für die Zukunft auf. Bei uns profitieren Sie von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe in der Personalabteilung an, bei der Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen können. Als Sachbearbeiter*in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Seniorenzentren und tragen aktiv zum reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bei.
Gestalten Sie jetzt Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n Sachbearbeiter*in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in der Personalabteilung, in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Mit Ihren sehr guten Kenntnissen erfassen und pflegen Sie die abrechnungsrelevanten Daten unserer Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt in der Software LOGA, z. B. Personalstammdatenpflege, Fehlzeitenanalyse oder Austrittsmanagement
- Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie von gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben
- Darüber hinaus sind Sie für die Beantragung, Abrechnung und Überwachung von Zuschüssen sowie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
- Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, mit der Entgeltabrechnung im Zusammenhang stehende Sachverhalte z. B. mit Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft oder dem Finanzamt zu klären
- Sie erstellen die Arbeitsvertragsunterlagen und führen die Personal- und Hausakten unserer Mitarbeiter*innen
- Die Prüfung und die Korrektur variabler Lohndaten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
- Mit Ihrer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit wirken Sie in Projekten mit
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
- Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA
- Gute Kenntnisse imLohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sie sind service- und lösungsorientiert und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres und professionelles Auftreten
- Sie arbeiten strukturiert und weisen ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement vor
- Durch Ihre Lernbereitschaft und Ihren kooperativen Arbeitsstil finden Sie sich schnell im Team zurecht
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub zzgl. 1 Regenerationstag und 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (max. 50 %)
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze und vergünstigtes Essen in der eigenen Kronen-Lounge
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und JobRad stehen Ihnen auch zur Verfügung
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Mobiles Arbeiten
