Inhouse ERP-Anforderungsmanager m/w/d (Enterprise Resource Planning) bei einem erfolgreichen mittelständigen Unternehmen

Ref. Nr.: 02309

Wir suchen Sie als ERP-Anforderungsmanager m/w/d (Enterprise Resource Planning). Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Fortsetzung der Implementierung und Optimierung eines bestehenden mittelständigen ERP-Systems bei unserm Auftraggeber

Entwickeln Sie Ihr Potenzial und erweitern Sie stetig Ihren Horizont in einem kollegialen professionellen Umfeld.

Wir kennen die Anforderungen unserer Auftraggeber und eröffnen Ihnen passgenaue Karriereperspektiven! Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess.

Stellenbeschreibung

Für das zentrale IT Ressort unseres Auftraggebers mit über 200 Mitarbeitern suchen wir Sie als erfahrenen Inhouse ERP Anforderungsmanager m/w/d mit guten IT Kenntnissen im ERP Umfeld für mittelständige Unternehmen.

Sie sind es gewohnt an der Schnittstelle zwischen IT externen Dienstleistern und dem internen Fachbereichen (interner Kunde) zu agieren und als Coach, Moderator und Projektleiter ERP Anforderungen zu analysieren, zu initiieren, abzuklären und zu diese in der Umsetzung im ERP System zu begleiten.

Als ERP-Anforderungsmanager m/w/d (Enterprise Resource Planning) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Fortsetzung der Implementierung und Optimierung eines bestehenden ERP-Systems bei unserem Auftraggeber. Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Proaktive Initiierung und Steuerung bzw Mitarbeit bei Projekten von der detaillierten ERP Anforderungsaufnahme bis zum Go Live
• Anforderungsanalyse: Sie erfassen und analysieren die Anforderungen der verschiedenen Abteilungen im Unternehmen, um sicherzustellen, dass das ERP-System die spezifischen Bedürfnisse aller Nutzer erfüllt.
• Kommunikation mit Stakeholdern: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, der IT-Abteilung und externen Anbietern. Dies beinhaltet die Kommunikation von Anforderungen, Erwartungen und Feedback.
• Dokumentation: Sie dokumentieren alle gesammelten Anforderungen und erstellen detaillierte Spezifikationen, die als Grundlage für die Entwicklung oder Anpassung des ERP-Systems dienen. Desweiteren dokumentieren Sie ERP-Prozesse und Systemen für interne Anwender.
• Lieferantensteuerung: Sie stehen in engem Kontakt mit externen Dienstleistern die die Anforderungen im ERP System implementieren und Sie stellen sicher dass notwendige Integrationen und Anbindungen über Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen und Anwendungen an das bestehende ERP-System realisiert bzw verbessert werden.
• Evaluierung von ERP-Lösungen: Sie bewerten den bestehenden ERP-Anbieter hinsichtlich seiner Fähigkeit, mit neue ERP Modulen die identifizierten Anforderungen zu erfüllen. Dies kann auch das Durchführen von Analysen und das Einholen von Angeboten umfassen.
• Testmanagement: Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass das implementierte System den Anforderungen entspricht und fehlerfrei funktioniert.
• Schulung und Support: Nach der Implementierung werden Sie ggf auch Schulungen für Endbenutzer abhalten oder diese organisieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter das neue System effektiv nutzen können.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie überwachen die Nutzung des ERP-Systems nach der Implementierung und identifizieren Möglichkeiten zur Optimierung oder Anpassung des Systems basierend auf dem Feedback der Benutzer.

Insgesamt trägen Sie als ein ERP-Anforderungsmanager m/w/d dazu bei, dass unser Auftraggeber seine Geschäftsprozesse effizienter gestalten kann, indem es passende ERP-Funktionalitäten auswählt und implementiert, das den spezifischen Anforderungen gerecht wird.

• Sie arbeiten direkt an der Schnittstelle zwischen interner IT und den einzelnen Fachbereichen
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung
• Sie sind verantwortlich für Überwachung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft in Hinblick auf Performance, Sicherheit und Effizienz.
• Sie agieren als erster Ansprechpartner für alle Anforderungen der Fachbereiche an die IT
• Sie besitzen Beraterqualitäten beim Umsetzen der fachlichen Prozessanforderungen und deren Implementierung in IT Systeme
• In gemischten Teams aus Fachbereichen und IT analysieren Sie Anforderungen und erarbeiten überzeugende IT Lösungen
• Neben der professionellen Präsentation und Kommunikation der Projektergebnisse über alle Hierarchieebenen hinweg, arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit verschiedenen IT-Abteilungen sowie Fachbereichen zusammen.

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständiges Unternehmen mit Tradition in der Rhein Ruhr Region mit zwei Geschäftsbereichen.

In einem Geschäftsbereich geht es um den An- und Verkauf von Edelmetallen, Schmuck, Uhren sowie den Handel mit Diamanten. Eine große Anzahl von Juweliere schenken den liebevoll aufbereiteten Schmuck- oder Erbstücken somit ein zweites Leben oder kreieren aus den angekauften Diamanten und eingeschmolzenen Edelmetallen ganz neue, individuelle Lieblingsstücke.

Der zweite Geschäftsbereich beinhaltet den An- und Verkauf von Edelmetallen und Investitionsgütern wie Münzen und Barren sowie das Edelmetall-Recycling von beispielsweise Altgold, Bruch- oder Zahngold. Das Unternehmen hat eine eigene Scheideanlage etabliert und führen Scheideprozesse selbst durch, um das Material zu recyceln. Die so aufgearbeiteten Edelmetalle finden in der Dental- oder Schmuckindustrie erneute Verwendung. Der Verkauf der dort homogenisierten und geschiedenen Waren erfolgt ausschließlich an deutsche, namhafte Scheide- und Prägeanstalten

Das IT - Ressort ist der zentrale Dienstleister für die internen Fachbereiche unseres Auftraggebers und unterstützt u.a. bei der Umsetzung von Fachanforderungen in IT - Systeme, um die Geschäftsziele unseres Auftraggebers zu erreichen.

Die Unternehmenskultur unseres Auftraggebers ist geprägt durch ein internes Wertesystem das wichtige Aspekte des Arbeitslebens unterstützt und fördert wie z.B.

• Tradition
• Sicherheit
• Qualität
• Verantwortung
• Transparenz
• Vertrauen

Geboten wird:

• eine zeitgemäße Vergütung plus Sonderzahlungen und Zuschüsse u. a. zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• 31 Urlaubstage Standard
• Moderne Arbeitsplätze mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits-Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten und Zusatzleistungen (z.B. freie Getränke und Obst)
• Übernahme des Deutschlandtickets zu 100% oder Zuschuss zum Job-Bike
• Mitarbeiterevents wie Kartfahren, Beachpartys o.Ä.
• Attraktive Personalkaufs- sowie Verkaufskonditionen unserer Produkte

Fehlt Ihnen noch etwas? Sagen Sie es uns!

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Anwendungsentwicklung oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium und/oder entsprechender Erfahrungshintergrund ist gewünscht

Kenntnisse

fachlich:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Anpassung von ERP-Systemen, idealerweise gute Kenntnisse in GraphQL
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Umsetzung in ERP-Systemen
• gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite insbesondere Excel

persönlich:

• Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
• Sie besitzen sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Sehr besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten im Team: Sie überzeugen persönlich durch eine klare umfassende Kommunikation und Präsentation von Sachverhalten sowie ein hohes Maß an analytischer und konzeptioneller Stärke
• Sie sind teamorientiertes Arbeiten gewohnt: Sie führen Teammitglieder in Projekten souverän, lösen Konflikte konstruktiv und verfügen über ein gutes Maß an Durchsetzungsstärke
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie pflegen eine eloquente Ausdrucksweise
• Sie leben eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Erfahrungen

• Sie besitzen einschlägige Praxiserfahrung in ERP Prozessen
• Sie besitzen Erfahrungen in der Umsetzung von Implementierungs Projekten im Kontext ERP

Standort

Düsseldorf

Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Herr Dr. Peter Dienst unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 75 62 990 oder +49 (0) 170 56 13 764

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung direkt per Mail an dienst@it-personalberatung.de mit folgenden Inhalten:

• bezugnehmend auf diese Stellenausschreibung (Ref. Nr.)
• kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position
• prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, mit Ihren Erfahrungen, Kenntnissen und Erfolgen
• Zeugnisse am liebsten in einem pdf-file
• früheste Verfügbarkeit
• ungefähre Einkommensvorstellung

Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise:

it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html

.... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de