Content & Social Media Manager (w/m/d)
Stellentyp : Fachkraft Einsatzort : Duisburg Beginn : ab sofort
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
SPAETER ist eine erfolgreiche Handelsgruppe für Stahl, Aluminium, Edelstahl, Kunststoffe und Rohstoffe mit fast 1.500 Mitarbeitenden und über 2 Mrd. Umsatz an mehr als 25 Standorten bundesweit. Unsere Erfolgsbasis: Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Kunden- und Lieferantenbeziehungen, zielgerichtete Investitionen und ein modernes Management.
1897 wurde in Duisburg die Carl Spaeter GmbH als neues Stammhaus der Unternehmensgruppe gegründet. Seitdem hat es sich zu einem Großhandelsunternehmen mit einem flächendeckenden Handelsnetz für Stahlprodukte, Edelstahl-Rostfreiprodukte, Qualitäts- und Güteprodukte, Aluminium, Kunststoffe und sonstige von der Industrie und Handwerk eingesetzte Vormaterialien entwickelt. Als Besonderheit in der SPAETER-Gruppe finden sich Feuerfestprodukte sowie Rohstoffe für spezielle Produktionsverfahren im Portfolio.
Rund 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschaffen und verkaufen unsere Produkte und sorgen dafür, dass sie rechtzeitig und vollständig bei unseren Kunden ankommen. Zentral koordinieren wir in der Materialbeschaffung den weltweiten Import der Produkte für die ganze Handelsgruppe. Gleichzeitig nehmen wir von hier aus wichtige konzernübergreifende administrative Aufgaben für die SPAETER-Gruppe wahr.
Zur langfristigen Verstärkung der Zentralverwaltung am charmanten Innenhafen in Duisburg suchen wir in Teilzeit (10-15 Std/Woche) Sie als:
Content & Social Media Manager (w/m/d)
Aufgaben, die Sie begeistern
In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, dass unser Auftritt sowohl intern als auch extern strahlt. Sie gestalten überzeugende Inhalte, managen unsere Social Media Plattformen und unterstützen Veranstaltungen, die das Vertriebsteam fördern und den Auftritt der SPAETER Gruppe stärken.
- Als Spezialist und Impulsgeber gestalten Sie unsere Social Media Strategie und stärken die Marke SPAETER auf unterschiedlichen Kanälen und Medien.
- Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung von Redaktionsplänen (intern & extern) und kreieren stets eine zielgruppengerechte Ansprache.
- Sie entwerfen und realisieren Grafiken und Multimedia-Inhalte für diverse Plattformen wie Social Media, unsere Website und interne Kommunikationsmittel – sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich.
- In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen unterstützen Sie bei diversen Themen: Von der Stärkung der Arbeitgebermarke über die Unternehmensidentifikation der Mitarbeitenden bis zum Produktbereich auf Vertriebsseite.
- Stillstand ist tabu! Sie informieren sich stets über neue Trends und Tools und sind mit Ihrer Marktbeobachtung den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus.
- Durch Ihr Wirken bei Messen und Veranstaltungen stärken Sie unseren Gruppengedanken und die Markenpräsenz der gesamten SPAETER Gruppe.
Fähigkeiten, die uns überzeugen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Ein breites Marketingverständnis und fundiertes Handwerk sowie ein geschultes Auge für Details
- Kenntnisse in der Anwendung von Grafikdesign-Tools
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams
- Verhandlungssichere, zielgruppenorientierte Kommunikation und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Ein strukturiertes und organisiertes Vorgehen sowie eine starke Hands-on-Mentalität
- Freude an der Arbeit in mittelständischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein ausgeprägter Servicegedanke gepaart mit einer gelebten Teamkollegialität runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
- Ein solides wirtschaftliches Umfeld bei einer sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmensgruppe in Familienhand. Eine der ersten Adressen der Branche!
- Begleitung während der Einarbeitungsphase
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Arbeit in einem modernen Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Viel Gestaltungsspielraum in richtungsweisenden Projekten
- Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte durch Unternehmenskooperationen, Bike-Leasing
- Attraktive konditionelle Rahmenbedingungen mit übertariflichen Leistungen und Sonderzahlungen
- Gute betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
