HEIM & HAUS ist das marktführende Unternehmen im Direktvertrieb exklusiver Bauelemente in Deutschland. Das Familienunternehmen vertreibt, fertigt und montiert bundesweit Markisensysteme, Dachfenster, Kunststofffenster, Haustüren, Garagentore, Terrassenüberdachungen und Rollläden. Seit 1971 vertrauen über 1,4 Millionen Hausbesitzer auf das einzigartige HEIM & HAUS Produkt- und Dienstleistungsangebot. Über 2.500 Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und freiberufliche Partner arbeiten mit großer Leidenschaft und Kompetenz daran, dem Anspruch unserer Kunden jeden Tag gerecht zu werden.

Für unsere Hauptverwaltung in Duisburg (Walsum) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt in Vollzeit eine/einen HR-Projektmanager (m/w/d).

• Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte; anfänglich insb. die Umsetzung der Digitalisierungsprojekte (digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, etc.)
• Eigenständige (Weiter-)Entwicklung von (digitalisierten) HR-Prozessen
• Personalcontrolling basierend auf relevanten HR-Kennzahlen sowie Erstellen von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung
• Übernahme von operativen Aufgaben im Tagesgeschäft (Zeugniserstellung, Antragsbearbeitung, Erstellung von Arbeitsverträgen)

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrungen in Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse in den Themenbereichen Payroll, HR-Controlling sowie Personalverwaltung und -recht
• Hohe selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie stark ausgeprägte Eigenmotivation, mit Affinität zu Kennzahlen und kaufmännischen Auswertungen.
• Sehr sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS-Excel; idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur Wahrung von Privatsphäre und Vertraulichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Flache Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld