Über unser Zuschuss-Portal erfolgt die digitale Antragstellung und Sachbearbeitung unserer Förderprogramme. Für das Anforderungsmanagement als fachlich Verantwortlicher und die Unterstützung der Kolleg*innen des Change-Managements brauchen wir Ihre Unterstützung als Bindeglied zu unserem internen IT-Bereich.

Wir suchen Sie als: Business Solution Analyst, Business Specialist Portale oder Fachlicher Applikationsverantwortlicher.

• Analyse und Zusammenführung aller funktionalen & fachlichen Anforderungen aus den Zuschussbereichen und dessen Projekten an die Portale
• Optimierung, Bewertung und Genehmigung der Anforderungen mit Blick auf die strategische fachliche Ausrichtung des Portals
• Priorisierung und Qualitätssicherung der erstellten User Stories
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Portale in enger Zusammenarbeit mit dem Portal-Verantwortlichen
• Unterstützung der Change-Koordinatoren bei Berechtigungsmanagement, Anforderungs- und Problemanalyse, Fachkonzeption und Testmanagement
• Zentraler Ansprechpartner für die Zuschussbereiche bei fachlichen Fragestellungen zu den Portalen
• Teilnahme an Abstimmungen zur Abarbeitung übergreifender Anforderungen

Fachlich:

• Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungs-wissenschaft oder ähnlichen Fachbereichen bzw. alternative mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse zu agilen Softwareentwicklungsmethoden
• Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• Erfahrung in der Planung und Realisierung von Software-entwicklungsprojekten
• Idealerweise Kenntnisse von Förderportalen sowie umfassende IT-Kenntnisse bzgl. MS-Office, JIRA, Confluence, etc
• Gute/ umfassende Kenntnisse im Bereich der IT- und Bankenregulatorik

Sozial:

• hohe Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• prozessorientierte Denkweise und Affinität für Wandel
• proaktive Herangehensweise an Arbeitsaufgaben mit hoher Einsatzbereitschaft
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• kommunikatives, dynamisches Wesen und Kritikfähigkeit
• eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche
• Sportgruppen und Gesundheits-Infotage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant
• Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere