Stellenbeschreibung

An unserem Standort in Essen produzieren wir mit rund 400 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackungen für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ambitionierte Kolleg:Innen für unsere Produktion - sowohl für die Glasherstellung am "Heißen Ende", wie auch für die Prüfung, Sortierung und Verpackung an unserem "Kalten Ende".

Werden Sie Teil der Gerresheimer Essen GmbH und tragen Sie aktiv zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens - direkt am Puls der Glasindustrie - bei.

Mitunter warten folgende Herausforderungen auf Sie:

Ihre Aufgaben bei Einsatz am Heißen Ende wären mitunter:

• Mitarbeit bei der Einschmelzung der Rohstoffe und Sicherstellung der Serienproduktion
• Bedienung und Überwachung der Maschinen für das Formen des Glases durch Blas- oder andere Formprozesse
• Unterstützung beim Abtransport des hergestellten Glases ins Kalte Ende
• Einhaltung der hohen Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften

Ihre Aufgaben bei Einsatz am Kalten Ende wären mitunter:

• Unterstützung bei Veredelungs- und Qualitätsprüfungsschritten, um die erstklassige Qualität unserer Produkte zu gewährleisten
• Verantwortung der nachgelagerten Logistik, wie bspw. Verpackung und Verladung
• Überwachung der automatisierten intralogistischen Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine effiziente Produktion zu gewährleisten

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. Industriemechaniker oder Schlosser wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Systematischer Arbeitsstil
• Teamorientierung
• Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag
• Zuschläge für Einsatz im Vollkonti-Schichtbetrieb
• Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Bezuschusste Kantine vor Ort
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Dienstradleasing – JobRad
• Kostenlose Parkplätze
• Jährliche Firmenveranstaltungen
• Festanstellung in Vollzeit