Deine Aufgaben

Du hast Spaß an der Risikobewertung von strukturierten Immobilienfinanzierungen? Du möchtest dabei Einfluss nehmen, deine Ideen umsetzen und mit einem Team aus 12 Mitarbeitenden euer Portfolio risikoadäquat steuern? Perfekt - wir suchen genau dich!

Unsere Projekte sind vielseitig und spannend und umfassen namhafte Objekte vor allem im Inland, wie z.B. "Quartier 205" und "Atrium Charlottenburg" in Berlin sowie "Le Coeur" in Düsseldorf. Du verantwortest damit ein bemerkenswertes Portfolio in Höhe von rund 5 Mrd. EUR.

Dein künftiges Team ist gut eingespielt und freut sich auf den Austausch mit dir. Die Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Alters bringen fundiertes Know-How im Bereich der Immobilienfinanzierungen mit. Es herrscht ein kollegiales Klima und ein wertschätzender Umgang untereinander - übrigens auch im Führungsteam der gesamten Abteilung. Gebraucht wirst du besonders bei Entscheidungen zum Kreditrisko, bei der Aufgabenverteilung und natürlich bei der Entwicklung deiner Mitarbeitenden. Außerdem hast du Kontakt zu unseren - teils internationalen - Kunden.

Ganz konkret warten folgende Aufgaben auf dich:

• Mit deinem Team übst du die Neugeschäfts- und Überwachungskompetenz unter Berücksichtigung der geltenden Kompetenzordnung aus.
• Du bewertest eigenverantwortlich das Portfolio und wirkst aktiv beim Portfolioreporting mit.
• Du organisierst und steuerst die Kapazitäten und Bearbeitungsabläufe der Neu- und Bestandsgeschäfte im Rahmen der Risiko- und Prozessvorgaben der Bank.
• Du förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt entsprechend ihrer Fähigkeiten und Potenziale.
• Du bringst dich in Projekten und übergreifenden Themen und Arbeitskreisen ein.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug, oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast ausgeprägtes Know-how und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen Immobilienfinanzierung (Direkt- und Konsortialgeschäft) oder im Bereich der strukturierten Finanzierungen.
• Du zeigst Einsatzbereitschaft, bist zuverlässig und arbeitest eigenständig und strukturiert.
• Du hast idealerweise Führungserfahrung aus vergleichbaren Positionen, Stellvertretungen oder aus Projekten. Dort konntest du deine Integrations- und Motivationsfähigkeit beweisen.
• Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch und kannst dich selbstsicher und fließend auf beiden Sprachen unterhalten.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die Übernahme einer Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
• Fließende Deutschkenntnisse sind essentiell; alle Vorlagen werden auf Deutsch erstellt, Calls finden auf Deutsch statt.