Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Aufgaben:

Sie übernehmen die Leitung des Amts für Bau und Immobilien mit rund 700 Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Verantwortung und übernehmen die strategische, nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Amtes in Abstimmung mit dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen Sie verantworten die Einführung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes Als zentrale, vertrauensvolle Ansprechperson vertreten Sie das Amt für Bau und Immobilien in der Stadtverwaltung, gegenüber politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit. (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte)

Qualifikationen:

Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU)/Master) der Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung Langjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Liegenschaftsmanagement und Betriebswirtschaft Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise bei einer Kommune Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von großen Organisationseinheiten mit Personal- und Führungsverantwortung mit nachweislichen Erfolgen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven, nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position Erfahrung in der Einführung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Verwaltung Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozess- und Projektsteuerung - auch von ämterübergreifenden Projekten - und im Umgang mit technisch und rechtlich relevanten Vorschriften (VOB/HOAI/GEFMA) Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein. Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz Ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln Fähigkeit, Standpunkte überzeugend zu vertreten sowie Stärke in kommunikativen Entscheidungsprozessen Dienstleistungsorientierung