Unser Mandant ist ein international führendes Fertigungsunternehmen für individuelle Verpackungslösungen, welche die Sicherheit, die Qualität und den Komfort der Produkte, die wir jeden Tag nutzen, verbessern. In enger Zusammenarbeit mit den angesehensten Marken der Welt, entwickelt das Unternehmen essenzielle Produkte, die optimalen Schutz bieten. Ganz gleich, ob für Nahrungsmittel, medizinische Versorgung oder Hygieneprodukte.

Weltweit sind mehr als 4000 Mitarbeitende in 30 Werken tätig. Für einen Fertigungs-Standort im Südosten Bayerns suchen wir einen

Operational Excellence Manager (m/w/d) - initiativ und gestalterisch tätig sein -

Organisatorische Einbindung:

Als OE-Manager berichten Sie direkt an den Werkleiter, sind aber auch in die gruppenweite OE-Organisation eingebunden und kooperieren eng mit dem Head of OE. Sie sind das Bindeglied zwischen Operations und allen anderen Bereichen des Standorts und teilweise darüber hinaus in Richtung externer und gruppeninterner Lieferanten / Stakeholder.

• Aufbau und Pflege enger und vertrauensvoller „Geschäftsbeziehung“ zu den internen Kunden (=Kollegen), um die Geschäftsprozesse und die Entwicklung kurz- und langfristiger Geschäftsziele des Standorts und der Gruppe zu verstehen.

• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen / Prozessoptimierungen.

• Definition eines „Business Case“ für Optimierungs- / Costsavings-Projekte, Validierung der Notwendigkeit, des Umfangs und der Bedeutung der Projekte.

• Aufbau, Mobilisierung und Leitung abteilungsübergreifender Projektteams, um die Projektziele innerhalb eines vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmens zu erreichen; ausgeprägte Projektmanagement-Mentalität.

• Anwendung von Lean- und DMAIC-Methoden, um die aktuellen Prozesse zu verstehen, die Auswirkungen von empfohlenen Fehlerbehebungen oder Systemerweiterungen auf die aktuellen Prozesse zu ermitteln und

• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen, um Prozess- und/oder Technologieänderungen vorzuschlagen und zu entwickeln.

• Erfassen, sammeln, organisieren, priorisieren, statistische Analysen durchführen und Daten zu Geschäfts- und/oder Projektmöglichkeiten präsentieren.

• Moderation von Besprechungen, Kaizen-Veranstaltungen und Workshops zur Lösung dringender Geschäftsanforderungen.

• Aufbau und Überwachung eines Kontinuierlichen Verbesserungswesens in Verbindung mit einem effizienten und stringenten Stage-Gate Prozess.

• Entwickeln von Anforderungsdokumenten und Durchführen von Systemtests, Schulungen und zugehöriger Dokumentation nach Bedarf.

• Mitwirkung bei Testverfahren, Schulungen und der Erstellung von Kontrollplan-dokumentation und Prozessverbesserungen.

• Bachelor-Abschluss oder akademischer Abschluss, vorzugsweise in Chemieingenieurwesen, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder adäquate technische Ausbildung mit Meisterprüfung

• Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verpackungsindustrie oder in der Automobilzulieferindustrie in verwandten Technologien wie Extrusion (Spritzguss), Druck, Laminierung etc. / erste Führungserfahrung wünschenswert

• Six Sigma Green / Black Belt Zertifizierung & vorzugsweise Change Management Training

• Gute praktische Kenntnisse der Lean Management Tools: 5S, SMED, Wertstromanalyse, PDCA, Kaizen-Veranstaltungen, Fehlersuche (Poka-yoke) usw.

• Erfahrung im Projektmanagement

• Wissen im Bereich Maschinensicherheit und PPM

Was zeichnet Sie aus:

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Die Fähigkeit, intern und extern Netzwerke aufzubauen und zu pflegen

• Strukturiertes und diszipliniertes Pflegen von Dokumentationen

• Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,

• Sie können Teams leiten und die Teammitglieder motivieren

• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsraum in einem modernen Unternehmen

• Sehr selbständiges Arbeiten bei aktiver Unterstützung durch alle Fachbereiche

• Die Möglichkeit verschiedene Projektteams aus dem Mitarbeiterpool zusammenzustellen und zu leiten

• Internationale Ausrichtung mit engem Austausch zwischen den verschiedenen Unternehmen der Gruppe

• Eine leistungsgerechte Vergütung und ein attraktives Sozialleistungspaket

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einer expandierenden Unternehmensgruppe

Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer RF3608X, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Kontakt:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Herrn Reinhold Franke:

r.franke@dr-weber-partner.de

Für telefonische Informationen vorab zu dieser Stellenausschreibung können Sie sich auch gerne direkt an Herrn Franke wenden: +49 69 – 666 70 70 oder +49 151 563 966 37

Diskretion sowie die Beachtung eventueller Sperrvermerke sind selbstverständlich gewährleistet.

Mit unseren Anzeigen wenden wir uns an Menschen jeden Geschlechts; bitte sehen Sie uns nach, dass wir im Text teilweise sprachlich vereinfachend die maskuline Form verwenden.

DR. WEBER & PARTNER GMBH

Hahnstraße. 70

60528 Frankfurt am Main

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