Du brennst für das Thema Stammdaten und möchtest dein Know-how in spannenden Projekten rund um Master Data Governance und Data Lifecycle Prozesse einbringen?

Dir ist eine nachhaltige Unternehmenskultur mit klaren Werten wichtig, in der Deine Individualität, Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden?

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• Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von MDM-Projekten mit Fokus auf Qualität, Budget und Zeitvorgaben.
• Strategie und Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwicklung tragfähiger Konzepte und Vorbereitung von Management-Entscheidungen.
• Prozessgestaltung: Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Prozessen zur Sicherung der Datenqualität und Effizienzsteigerung.
• Governance: Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Strukturen für eine effektive Data Governance.
• Data Analytics & Modelling: Nutzung von Datenanalysen zur Optimierung von Stammdatenmodellen und Unterstützung datengetriebener Geschäftsentscheidungen.
• Kundenbetreuung: Beratung und Begeisterung unserer Kunden mit innovativen Lösungen für Master Data Management.

• Begeisterung für Daten, deren Analyse und Management
• Umfangreiche Erfahrung mit SAP MDG sowie fundiertes Wissen in mindestens einem der Bereiche: Data Strategy, Data Governance, Data Quality Management, Data Architecture, Data Modelling oder Data Transformation
• Nachgewiesene Expertise im Management von IT-Projekten, idealerweise im MDM-Umfeld
• Branchenkenntnisse in Retail, Consumer, Pharmaceuticals, Industrial Production oder verwandten Bereichen von Vorteil
• Leidenschaft für Beratung und die Übernahme fachlicher Führungsaufgaben
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1/C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, Österreichs und der Schweiz

ein interessantes Arbeitsfeld:

• abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
• selbstbestimmtes Arbeiten
• flache Hierarchien
• ein sehr gutes Betriebsklima:

wertschätzender Umgang:

• offene Türen
• Duz-Kultur
• Mitarbeiterevents

attraktive Rahmenbedingungen:

• Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
• sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
• Home-Office Ausstattung
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
• Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

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