Rf IV/SzA Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d)

Rf IV/SzA Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d)

Hausmeisterin/Hausmeister (w/m/d)
in Vollzeit, EGr 5 TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Reinhaltung und Pflege der Außenanlagen, einschließlich Winterdienst

• Durchführung von Reparaturen

• Überwachung von Reinigungs- und Reparaturarbeiten

• Betreuung der technischen Anlagen (z.B. Heizungsanlage)

• Um- und Ausräumarbeiten sowie Reinigungstätigkeiten (u.a. auch Ungezieferbekämpfung), dies ist teilweise mit dem Einsatz von (selbstfahrenden) Arbeitsmaschinen ver-bunden, deren Führen und Warten ebenfalls zu den Aufgaben gehört

• Mitwirkung bei der Durchführung, Koordination und Überwachung von Bauunterhaltsarbeiten

• Betreuung und Organisation des Lagers

• Durchführung von Kontrollgängen

• Sorge für Sicherheit und Ordnung einschließlich der Ausübung des Hausrechts im Benehmen mit der Unterkunftsverwaltung und in Zusammenarbeit mit dem vor Ort eingesetzten Sicherheitsdienst

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abschluss einer bauhandwerklichen Berufsausbildung, bevorzugt Elektrikerin /Elektriker, Sanitärinstallateurin/Sanitärinstallateur, Heizungsbauerin/Heizungsbauer, Schreinerin/Schreiner, oder Schlosserin/Schlosser

• Körperliche Belastbarkeit und Eignung

• PC-Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware

• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

• die Bereitschaft im Notfall (z.B. eines Wasserschadens oder einer Heizungsstörung) auch nach der Regelarbeitszeit vor Ort zu sein

• die Bereitschaft in Wintermonaten die Heizungskontrolle an einem Tag des Wochenendes zu übernehmen

Neben Teamfähigkeit wird eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten auch bei schwierigem Klientel erwartet.

Daneben werden soziale Kompetenzen wie Planungsgeschick, Organisationstalent, Konfliktlösungskompetenz, kooperationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit vorausgesetzt.

Erwünscht sind Erfahrungen im Bedienen von Klimatechnik, Brandmeldeanlagen.

Soweit notwendige Eignungsuntersuchungen und/oder Vorsorgen nach den Unfallverhütungsvorschriften noch nicht vorgenommen wurden, erfolgen diese vor Einstellung.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.

• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Ver-sicherung in der Zusatzversorgung).

• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.

• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits-platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der "Charta der Vielfalt" und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem "Kodex gute Arbeit" bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Bewerben Sie sich bitte bis 20. Mai 2025 online über dieses Stellenportal !

Für fachliche Rückfragen steht Frau Thomann, Abteilungsleitung Wohnen, unter der Rufnummer 0911/974-1794 zur Verfügung.