Recruiter:in (m/w/d)

Mit nahezu 40 Jahren Erfahrung ist die AvJS Personal auf Zeit der Spezialist für technisch-gewerbliches Personal. Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialist des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz.

Als Recruiter (m/w/d) sind Sie der Talent-Scout und erste Ansprechpartner für unsere zukünftigen Mitarbeiter. Mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis finden und begeistern Sie die besten Talente für unser Unternehmen und begleiten sie vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.

• Die AvJS steht für eine offene und ehrliche Kommunikation und versteht sich als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
• Für einen bestmöglichen Start werden Sie vor Ort fundiert eingearbeitet .
• Wie bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
• Wir honorieren Ihren Einsatz und Erfolg mit einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungsmodell.
• Zusammengehörigkeit ist uns sehr wichtig. Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Come together gestärkt.
• Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit mit Gleitzeit, Homeoffice / Remote Arbeitsplätzen und 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.

• Zusätzlich erwarten Sie tolle Benefits - wir schenken Ihnen einen Tag Urlaub an Ihrem Geburtstag, zum Feiern und Genießen und nach der Probezeit gibt es Angebote wie eine givve ®C ard für ein steuerfreies Gehaltsextra .

• Der Spaß darf nicht fehlen - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe.

• Kreative Gestaltung von Stellenanzeigen: Sie entwerfen ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen, die potenzielle Talente begeistern und anziehen.
• Effizientes Bewerbermanagement: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, sichten eingehende Bewerbungen, führen Vorauswahlen durch und stellen sicher, dass wir die besten Kandidaten bekommen.
• Recruiting : Sie identifizieren qualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk.
• Erstkontakt mit Bewerbern: Sie sind die erste Anlaufstelle für Bewerber und schaffen durch eine freundliche und professionelle Kommunikation einen positiven ersten Eindruck.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen: Sie organisieren und terminieren Vorstellungsgespräche.
• Stammdatenpflege im System: Sie kümmern sich um die Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten in unserem System zvoove recruit, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung , sind kommunikativ und Sie haben immer ein offenes Ohr für unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter
• Der sichere Umgang mit PC / IT und Social Media ist keine Herausforderung für Sie.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Zu Ihren Stärken gehören ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise und auch eine gewisse "Hands-On Mentalität".
• Sie besitzen ein souveränes, wertschätzendes und kooperatives Auftreten und überzeugen durch Ihre kommunikative Art.
• Die Zufriedenheit unserer Servicemitarbeiter und Kunden genießt oberste Priorität und verlangt von Ihnen ausgeprägtes, kundenorientiertes Verhalten.