Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Haupteinsatzort Orthopädie

Ab sofort in Teilzeit, befristet bis 30.04.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Geschäftsbereich Patientenmanagement

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation medizinischer Tätigkeiten wie Blutentnahmen, Wundversorgung, Injektionen und Infusionen sowie die Überwachung und Kontrolle von Vitalparametern
• Assistenz bei Funktionsuntersuchungen, röntgengestützten Eingriffen und operativen Eingriffen sowie die Betreuung und Wartung spezieller Geräte
• Betreuung und Versorgung von Patient*innen mit besonderen Isolierungsvorschriften sowie die Beratung von Patient*innen und Angehörigen in pflegerischen Fragen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der poststationären pflegerischen Versorgung und die enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und anderen Fachkräften
• Organisatorische Aufgaben wie die administrative Aufnahme von Patienten, Terminplanung und -management sowie die Dokumentation von Leistungsziffern
• Vorbereitung und Nachbereitung von Sprechstunden sowie die Unterstützung bei der Abrechnung von Ermächtigungen und Einweisungsscheinen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (GKP)
  
• Fundiertes medizinisch-pflegerisches Fachwissen und umfassende Kenntnisse in Theorie und Praxis, insbesondere in der Krankenpflege
  
• Kenntnisse über Behandlungs- und Versorgungsprozesse im Krankenhaus, idealerweise eines Maximalversorgers
  
• Sichere Anwendung der klinikinternen Instrumente des Qualitätsmanagements sowie Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen im Gesundheitswesen
  
• Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick zur Weitergabe von Wissen und zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
  
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR7 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.