Pflegefachmann/-fachfrau Demenzsensibles Krankenhaus

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %), befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Demenzsensibles Krankenhaus

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Delir-Assessments sowie Anwendung standardisierter Screening-Instrumente zur Identifikation von Delirrisiken oder -verdacht
• Prävention, Überwachung und umfassende Pflege bei Delir, einschließlich Begleitung von Patient*innen zu Untersuchungen und Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten wie Toilettengang, Bekleidungswechsel und Körperpflege
• Förderung der Mobilisierung und Eigenaktivität von Patient*innen sowie regelmäßige kognitive Anregungen und Orientierung
• Durchführung von Bezugspflege und gegebenenfalls perioperativer Begleitung von Patient*innen mit Delir oder kognitiven Einschränkungen
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen und regelmäßige Beratung und Begleitung von Patient*innen sowie deren Angehörigen
• Mitarbeit an der Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Schulungsunterlagen sowie die Durchführung von interprofessionellen Fortbildungen im Bereich Demenz und Delir

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung pflegerischer Dokumentationssysteme sowie des Krankenhausinformationssystems
• Erfahrungen in der Versorgung von geriatrischen und kognitiv eingeschränkten Patient*innen sowie im Umgang mit Delir
• Ausgeprägte empathische Kompetenz im Umgang mit älteren und kognitiv eingeschränkten Patient*innen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen zu demenz- und delirspezifischen Themen

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung KR7 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.