Gewinne Top Talente für eine wachsende, internationale E-Commerce Marke!

Für Global-Tickets suchen wir einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und strategischem Weitblick Top-Talente für unser wachsendes Unternehmen gewinnt. Mit deinem Gespür für A-Player im E-Commerce findest und überzeugst du genau die Talente, die unser internationales Scale-Up auf das nächste Level bringen!

Als kommunikationsstarkes Recruiting Talent mit einer Leidenschaft für High-Performance-Teams übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Recruitment Cycle – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung. Dabei gestaltest du eine erstklassige Candidate Journey, und schaffst als Botschafter von Global-Tickets ein Recruiting-Erlebnis, das Top-Talente nachhaltig von unserer Vision begeistert.

Du hast heute die Chance, die Recruiting-Strategien in einem dynamischen, internationalen Scale-up aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit maßgeblich zum Wachstum einer aufstrebenden E-Commerce-Marke beizutragen.
Bist du bereit für eine Herausforderung mit echtem Impact?

Dein Einflussbereich

• Talent Acquisition: Identifizierung, und Gewinnung von E-Commerce- affiner High-Performer für Global-Tickets und Verantwortung für neue als auch bestehende Positionen (3-5 Stellen parallel).

• End-to-End Recruiting: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience, um gemeinsam mit Hiring Managern eine passgenaue Besetzung sicherzustellen.

• Job Ads & Employer Branding: Entwicklung wirkungsvoller, SEO-optimierter Job Ads, Verbesserung unserer Recruiting-Kanäle und Präsentation von Global-Tickets als Top- Arbeitgeber auf externen Plattformen.

• KPI-Optimierung & Reporting: Analyse und Reporting unserer Recruiting-KPIs und Bewerber-Pipelines zur datenbasierten Optimierung des Recruiting Prozess.

• Operatives Onboarding: Strukturierung einer positiven Onboarding-Erfahrung - von der Bereitstellung relevanter Informationen bis zur Begleitung des ersten Tages.

Deine Top 3 Ziele

1. Übernahme des Recruiting Prozesses: Verantwortungsübernahme für den gesamten Recruiting-Prozess und Sicherstellung, dass die Personalplanung effizient umgesetzt wird.
2. Optimierung Zentraler Recruitment KPI’s: Reduzierung unserer Time-to-Hire für A-Player & Verbesserung unserer Candidate Journey für eine reibungslose und effiziente Candidate Experience.
3. Employer Branding Stärken: Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Maßnahmen, um unsere Bewerberqualität zu steigern und unsere Time-to-hire zu reduzieren.

• Du bringst 2–5 Jahre Erfahrung in Recruitment, idealerweise im E-Commerce, Start-up oder High-Growth-Umfeld mit.

• Mit modernen Recruiting-Tools (z.B. ATS-Systemen) und Active-Sourcing-Methoden (besonders LinkedIn Recruiter) bist du bestens vertraut.

• Erste Erfahrungen mit psychometrischen Tests wie dem Harrison Assessment oder einer vergleichbaren Evaluierung sind ein Plus.

• Exzellente Kommunikations - und Verhandlungsfähigkeiten zeichnen dich aus, insbesondere wenn du Kandidaten von unserer Vision überzeugst.

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.

• Mit deinem analytischem Denken und einer selbstständigen Arbeitsweise trägst du gerne zur Optimierung unserer Hiring-Strategie bei.

• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch oder Niederländisch sind ein Plus.

Was Dich erwartet

• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Arbeite in einem ambitionierten Umfeld und präge aktiv unsere E-Commerce-Strategien auf dem Weg zur Marktführerschaft.

• Fortbildung und Entwicklung: Jährliches Budget für Weiterbildung und direkter Support durch das Management.

• Flexibles Arbeitsmodell: Starte deinen Tag flexibel und arbeite hybrid – deine Work-Life-Balance zählt.

• Exklusive Erlebnisse & Networking: Zugang zu Formel 1 & MotoGP, und jährliche Workations für kreative Ideen und Team-Building.

• Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Ausstattung und Büro mit Raum für Austausch, Sport und Entspannung – inkl. Gaming-Area, Fitnessstudio und Restaurant mit Terrasse.

• Teamkultur im Fokus: Ein internationales Team, das Zusammenhalt und Eigenverantwortung lebt, mit kurzen Entscheidungswegen, Events und After-Works.

Warum Global-Tickets?

Du wirst Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und den Anspruch hat, die besten Erlebnisse für Motorsportfans weltweit zu schaffen. Wir suchen A-Player mit einem erfolgreichen Track Record im E-Commerce, die mit uns neue Standards setzen wollen und die Leidenschaft für die Kundenbindung und digitales Wachstum teilen.