Als Hamburger Traditionsunternehmen und Schiffbauzulieferer sind wir inzwischen Tochtergesellschaft einer international aufgestellten Konzerngruppe, eingegliedert in die Sparte "Marine". Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Abdichtungen sowie Komponenten für die Welle und den Antriebsbereich, außerdem produzieren wir Gezeitenturbinen für die regenerative Energiegewinnung. Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Reedereien und Schiffswerften, unsere Turbinen liefern wir an internationale Energieversorger. Wir sind weltweit bekannt für exzellente Serviceleistungen, besetzen mit hochwertigen, innovativen Produkten hohe Marktanteile und zählen damit zu den technologisch führenden Unternehmen in unserer Branche. Aktuell suchen wir einen operativ starken Generalisten (w/m/d), der als Mitglied des Managementteams die fortgeschrittene Neuausrichtung unserer Gesellschaft aus HR-Sicht begleitet und in die Umsetzung bringt.

Ihre Aufgaben:
Zunächst wollen wir Sie mit der besonderen Kultur des Hauses und unseren Schnittstellen als Konzerntochtergesellschaft vertraut machen. Ihr Wirkungsfeld würde im Anschluss die HR-Leitung für unseren zentralen Standort in Hamburg und andererseits die strategische Betreuung aller internationalen Niederlassungen der Sparte Marine im Konzern umfassen. Im Sinne der HR-Leitung begleiten Sie unseren Strategieprozess und leiten die maßgeblichen Personalthemen ab. Sie entwickeln und unterstützen ein HR-Team, das sich von der Payroll (im Schulterschluss mit der Muttergesellschaft), über den gesamten HR-Lifecycle für ca. 500 Mitarbeitende in Hamburg sowie an zwei Standorten in China kümmert. Sie treiben den Einsatz moderner Tools und Methoden, z.B. im Recruiting oder im Talentmanagement voran, unterstützen die effiziente Aufstellung unserer Aus- und Weiterbildung und sichern damit unser starkes Wachstum gut ab. Gegenüber dem Betriebsrat treten Sie als kompetenter Verhandlungspartner auf. Daneben arbeiten Sie zusammen mit den Kollegen und Kolleginnen der Konzerngesellschaften z.B. im Rahmen von Arbeitskreisen und HR-Meetings. In Ihrer Rolle als strategischer Partner unterstützen Sie die Standorte der Sparte Marine u.a. im Bereich der Personalplanung.

• Führung und Entwicklung eines 5-köpfigen HR-Teams
• Weiterentwicklung der HR-Strategie
• Operative Betreuung von ca. 500 Mitarbeitenden in Hamburg über den gesamten HR-Lifecycle
• HR-Ansprechpartner für internationale Standorte
• Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat, Schließung von Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung der Migration von SAP HCM auf S/4 HANA HR

Ihr Profil:
Nach Abschluss Ihres BWL-Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung mit Fokus HR konnten Sie breite Erfahrungen im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens sammeln. Vertraut im Umgang mit überwiegend gewerblichen Kräften sind Sie ein operativ starker Umsetzer (w/m/d), anderseits sind Sie auch schon in die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens mit eingebunden. Vom Typ her mögen und bewegen Sie sich sicher in mittelständischen Strukturen, idealerweise können Sie aber auch mit Konzernanforderungen umgehen. Gegenüber dem Betriebsrat verhandeln Sie auf Augenhöhe und sind fit in Sachen Mitbestimmung, Arbeits- und Tarifrecht. Persönlich wünschen wir uns eine empathische, überzeugungsstarke und mitnehmende Persönlichkeit, die unser HR-Team empowert, Kollegen und Kolleginnen unterstützt und vor allem unsere Führungskräfte "HR-technisch in der Spur hält".

• Führungserfahrung aus einem Produktionsunternehmen, vertraut im Umgang mit gewerblichen Kräften
• Breite operative HR-Kenntnisse plus PE-Erfahrung: Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Recruiting etc.
• Kenntnisse: Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (gern IG-Metall-Erfahrungen)

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden, global aufgestellten Technologieführer, Möglichkeiten, mobil zu arbeiten sowie ein sympathisches, sehr motiviertes Kollegen- bzw. Kolleginnenteam. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer CV834 an die Personalberatung vietenplus, z.Hd. Frau Vieten, bewerbung@vietenplus.de. Für erste Fragen steht Frau Vieten Ihnen telefonisch unter der 04102 / 66 72 5-0 oder mobil unter der 0172-270 44 86 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.