Als Senior Consultant (m/w/d) M&A Analytics berätst du unsere Kunden (Private Equity & Corporates) im Rahmen von M&A-Projekten und erstellst Financial Due Diligence/Financial Fact Books für geplante M&A-Transaktionen.

• Unterstützung beim Verkauf von Unternehmen (Vendor Assistance und Vendor Due Diligence)
• Recherche und Analyse von öffentlichen Informationen und Fachinformationen über Unternehmen, Branchen und Kapitalmärkte im Rahmen von M&A-Projekten
• Erstellung von interaktiven Dashboards und Kapiteln der Financial Due Diligence/Financial Factbooks
• Anwendung großer datenbasierter Modelle zur Identifizierung werttreibender Faktoren sowie finanzieller und geschäftlicher Risiken, insbesondere im Hinblick auf den Unternehmenswert und die Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen
• Entwicklung und Anwendung von Modellen des maschinellen Lernens in der M&A-Analysenlandschaft sowie Unterstützung bei der Verbesserung interner Prozesse und der Erweiterung des Anlagenportfolios

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Idealerweise Schwerpunkte in M&A, Corporate Finance, externes Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling oder Wirtschaftsprüfung
• Praktische Erfahrung mit Methoden und Anwendungen der Datenanalyse, vor allem mit SQL und Tableau sowie kommerzielle Erfahrung mit R oder Python. Kenntnisse in Alteryx, PowerBI, Qliksense sind von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit , Engagement, kreativem Denken und Teamgeist aus
• Sehr gute Englisch- sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke