Stationsleitung (w/m/d) für den HNO-Bereich mit angebundener HNO-Ambulanz

• Als Stationsleitung übernimmst Du die gesamte Organisation und Verantwortung für die Station sowie für die angebundene Ambulanz. Du bist die treibende Kraft, die unseren Pflegealltag effizient und patientenorientiert gestaltet.
• Du arbeitest eng mit einem engagierten Team aus Pflegekräften, Therapeuten und Ärzte zusammen und sorgst dafür, dass sich alle weiterentwickeln können fachlich wie persönlich.
• Durch Dein Organisationstalent und Deine Fürsorge ermöglichst Du eine Pflege, die den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten gerecht wird.
• Bei uns kannst Du neue Ideen einbringen und die Qualität unserer Pflege kontinuierlich verbessern – unterstützt durch moderne Technologien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

• Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Stationsleitung oder besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder strebst dieses an.
• Du gehst als Vorbild voran, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und hast daran Freude, Dein Team zu unterstützen und zu motivieren.
• Du hast ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und verlierst dabei nie das Wohl unseres Patienten und Mitarbeitenden aus den Augen.
• Du bist offen, kommunikativ und hast das Herz am rechten Fleck – für Patient und Dein Team.

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
• Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.