Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schulinspektion
Behörde für Schule und Berufsbildung, Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung
- Job-ID: J000032743
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Teilzeit 50%
(befristet bis 31.12.2026) - Bezahlung: EGr. 13 TV-L
- Bewerbungsfrist: 28.04.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Das Institut für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ) unterstützt als Teil der Behörde für Schule und Berufsbildung Schulen und Bildungsadministration bei der Qualitätssicherung und -entwicklung. Die Hamburger Schulinspektion erfasst seit 2006 regelmäßig die Qualität aller Hamburger Schulen. Das Verfahren der Schulinspektion stützt sich auf Erkenntnisse der qualitativen und quantitativen empirischen Bildungs- und Schulentwicklungsforschung. Die Wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen schulen und unterstützen das Inspektionsteam beim Einsatz der wissenschaftlichen Instrumente, prüfen diese kontinuierlich hinsichtlich ihrer Qualität und entwickeln sie konzeptionell in enger Anbindung an Wissenschaft und Praxis weiter. Ferner werten sie schulübergreifend Daten aus und legen Berichte u.a. zum Zweck des Bildungsmonitorings vor.
Weitere Informationen finden Sie unter Schulinspektion-IfBQ
Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Qualitätssicherung, Bereitstellung und Verfahrensentwicklung der Instrumente für die Durchführung von Schulinspektionen (u.a. Fragebogen, qualitative und quantitative Beobachtungsinstrumente, Leitfadeninterviews, Triangulation)
- Unterstützung und Schulung der Inspektor:innen beim Einsatz der Instrumente
- Datenauswertung und Ergebnisdarstellung qualitativer und quantitativer Daten für die Einzelinspektion und schulübergreifend für das Systemmonitoring sowie Weiterentwicklung der damit verbundenen IT-Prozesse
- Begleitung sowie Kontrolle und Qualitätssicherung der sach- und zeitgerechten Erledigung der Aufträge des wissenschaftlichen Hilfskräfteteams
- regelmäßige Evaluation der Verfahren, Konzeption und Umsetzung der Qualitätssicherung
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Empirische Bildungsforschung, Psychologie, Soziologie, Erziehungs-, Bildungs-, Wirtschafts- oder Datenwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
Vorteilhaft
- Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung von Evaluationsverfahren und -instrumenten (Fragebögen, Beobachtungen, Interviews), insbesondere Erfahrung mit Verfahren multivariater Datenanalyse und statistischer Verarbeitung großer Datensätze inkl. Umgang mit Datenbanken (SQL) und entsprechender Software (z.B. SPSS, Excel/Makros, MaxQDA, R-Studio, Power Bi)
- praktische Erfahrung im Bereich der (empirischen) Bildungs- und Schulforschung sowie Kenntnisse des Hamburger Schulwesens
- Erfahrung in der Steuerung von komplexen Prozessen sowie in der Vermittlung wissenschaftlicher Methoden und empirischer Erkenntnisse
- Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständiger und gut strukturierter Arbeitsstil auch unter Zeitdruck, Genauigkeit und Lernbereitschaft
Unser Angebot
- 1 Stelle, 20,67 Wochenstunden, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit zwischen 9-15 Uhr, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
- ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Hamm mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station
- weitere attraktive Benefits der FHH
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.