Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Strabag SE
Baugewerbe
- Hannover
- Vollzeit
- 47.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Contract & Claim Manager:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (Bauingenieurwesen, Projektmanagement, BWL-Bau, Vertragsrecht o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise im Spezialtiefbau
- Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr
- Gute Kenntnisse in RIB iTWO (Kalkulation und Angebotsbearbeitung)
- Erfahrung in Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmen
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team
Dein Beitrag bei uns
- Sicherstellung vertragsrelevanter Dokumentation (Unterstützung bei Eintragungen in Bautagesberichten sowie der Fortschreibung von Bauzeitenplänen, Führung eines anspruchswahrenden Schriftverkehrs mit Auftraggeber:innen und sonstigen Projektbeteiligten)
- Erkennen und Anmelden von Nachtragsforderungen (Vertrags- bzw. Abweichungsanalysen, Anmeldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen, etc.)
- Ausarbeiten und Durchsetzen technischer Nachtragsforderungen (Abstimmung des Leistungsumfangs, Abgrenzung zum Vertrag, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung, Vertragsverhandlung, etc.)
- Unterstützung in der Projektabwicklung in den Bereichen
- Beraten der Projektleitung in Bezug auf Nachtragsforderungen bzw. Forderungsabwehr
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) kurze/lange Woche Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Kontakt
Laura Schellig
Podbielskistraße 376
30659 Hannover
+49 511 279000-10
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.900 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur
Strabag SE
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
2900 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Strabag SE als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.