Mitarbeiter im Outputmanagement/Batch-Steuerung (m/w/d)

Die Concordia Versicherungen befinden sich aktuell in einem ihrer größten Transformationsvorhaben. Dabei wird die IT-Anwendungslandschaft Komposit vollständig neu und parallel zur bestehenden in moderner Cloud-Technologie aufgesetzt. Die Stabilität der bestehenden Anwendungslandschaft und ihrer Verknüpfung mit der neuen sind wesentlicher Erfolgsfaktor in der Transformation. Für den IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Output-Management sowie das Batch-Engineering, die bei der Einführung der neuen IT-Anwendungslandschaft der Concordia mitwirken. Im Rahmen des Projekts werden die internen Prozesse zu Text/Output neugestaltet und die Serie/M der Firma Kühn & Weyh als neues Text- und Output Management-System eingeführt. Für die Steuerung der Batch-Prozesse in der neuen IT-Anwendungslandschaft setzen wir die Automatisierungssoftware ANOW von Beta Systems ein.

Aufgaben:

- Mitarbeit im Projekt Output-Management

- Ausbau der Steuerung für den Dokumentenversand und der Archivierung im Output-Managementsystem M/OMS

- Einführung, Anpassung und Optimierung der Abläufe von den Vorsystemen bis hin zur Steuerung des Dienstleisters für Druck & Kuvertierung

- Betreuung und Kontrolle der täglichen Produktion nach Einführung des ersten Release

- Mitarbeit im Projekt Batch-Steuerung

- Ausbau der Batch-Prozesse auf unterschiedlichen Plattformen

- Optimierung der zugehörigen IT-Prozesse

- Betreuung und Kontrolle der täglichen Batch-Produktion nach Einführung des ersten Release

Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug

- Grundlegende Kenntnisse in der Nutzung von Linux- oder Windows-Servern wünschenswert

- Idealerweise Kenntnisse eines Output Management-Systems sowie Batch-Schedulers

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

- Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Interessiert sind wir auch an Bewerbungen von qualifizierten Absolventen (m/w/d), mit denen wir eine gezielte Ausbildung verabreden würden. Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 azadcan.deniz@concordia.de www.concordia.de