Grundsolide und stetig wachsend ist das Unternehmen unseres Kunden. Präzise und hohen Anforderungen genügend sind die Projekte und deren Planungen. Und genau diesem Stil folgend, wird die Stelle dieses technischen Projektleiters (m/w) nachbesetzt. Der bisherige Stelleninhaber wird in einigen Monaten in Rente gehen. Somit eröffnet sich eine tolle Chance für Bewerber/innen, die z.B. aus der zweiten Reihe heraustreten wollen um zu zeigen, was sie können. Den technischen Projektleitern kommt zentrale Bedeutung zu, da sie das Gesicht des Unternehmens nach außen sind. Der Inhaber unterstützt, wo er kann, kümmert sich jedoch im Wesentlichen um seine strategischen Aufgaben. D.h. es gibt reichlich Platz für Kreativität und Verantwortung. Entsprechend attraktiv ist das Vergütungspaket.
Gesucht wird eine erfahrene Person oder, wie oben erwähnt, auch ein/e Techniker/in mit Potenzial aus der zweiten Reihe. In einer intensiven Einarbeitungsphase unterstützt der bisherige Stelleninhaber, sowie die Kollegen. Jetzt prüfen und bewerben! Sie haben Fragen? Nur zu.
Wer das kann
– Erfahrungen als Projektleiter zur Vorbereitung und Abwicklung (teils) komplexer Projekte im Fassadenbau
– Planung und Koordinierung der Vormontage und Montage
– Erstellen von Konstruktionszeichnungen
– abgeschlossene Ausbildung zum Metallbautechniker (m/w) oder Konstrukteur (m/w)
– gerne auch Berufsanfänger/in mit entsprechender Aus- und/oder Weiterbildung
– CAD-Kenntnisse
– Erfahrungen in der Projektleitung und Konstruktion im Fassadenbau
– Kenntnisse in der Schüco-Fassadenplanung von Vorteil
– Hohe Kommunikationskompetenz
– Deutsch, fließend
– Führerschein PKW
bekommt ein ganzes Paket
– unbefristete Vollzeitstelle
– attraktives, der Stelle entsprechendes, Gehalt
– kollegiales Umfeld im Team
– Beteiligung am Ergebnis (Prämie)
– Altersvorsorge
– weitere Sozialleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, individuelle betriebliche Krankenversicherungsleistungen
– Individuelle Unterstützung bei Umzug, wobei Umzug nicht verpflichtend ist
Art des Arbeitsverhältnisses: Festanstellung (Vollzeit)
Anstellung befristet: nein
Art der Entlohnung: monatlich
Sozialversicherungspflichtig: ja
Frühestmöglicher Einstellungstermin: 28.06.2016
Standorte:
PLZ / Ort: 74072 / Heilbronn (HN Stadt- und Landkreis)
Berufserfahrung: Keine
Bildungsabschluss: kein Abschluss erforderlich
Sprachen:
Keine besonderen Sprachkentnisse gefordert
Firmenkontakt
regiojobnet by Dirk Leister und Jürgen Walter Marketing GbR
Ursula Clifford
Die Stellensuche erfolgt im Kundenauftrag im Rahmen der Personalvermittlung. Keine Zeit- oder Leiharbeit. Keine Arbeitnehmerüberlassung.
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