Wer sind wir? Wir sind eine zukunftsorientierte Kreisverwaltung im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit 1.300 Mitarbeitenden. Für die rund 250.000 Menschen in der Region verstehen wir uns als Dienstleisterin und unterstützende Beraterin. Als mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit sind für uns flexible Arbeitszeitmodelle und das Wahrnehmen der beruflichen Aufgaben auch vom heimischen Arbeitsplatz aus eine Selbstverständlichkeit. Der Kreis Herford umfasst insgesamt 6 Städte und 3 Gemeinden. Die vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit auf Politik- und Verwaltungsebene ist eine unserer wesentlichen Stärken. Wichtig ist uns eine gelungene Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft. Das Wiehengebirge, der Teutoburger Wald und der Lauf der Weser bieten ansprechende Naherholungsmöglichkeiten. Die Region verfügt über eine gute Verkehrsanbindung auf der Schiene sowie auch über die BAB A2 und A30. Der Kreis Herford beheimatet eine prosperierende Wirtschaft, die durch das produzierende Gewerbe geprägt ist. Sitz der Kreisverwaltung ist die Hansestadt Herford mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Möglicherweise sind wir bald nicht mehr nur eine Behörde, sondern auch Ihr Arbeitgeber? Daher suchen wir Sie als Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Initiativbewerbung - zur Verstärkung unserer Ämter und Abteilungen.

Ihre möglichen Arbeitsbereiche:

• Bevölkerungsschutz (z. B. Rettungsdienst, Feuerwehr, etc.)
• Soziale Tätigkeiten (z.B. Schulsozialarbeit, Jugendamt, allgemeiner Sozialer Dienst, Kommunales Integrationszentrum, etc.)
• Verwaltungstätigkeiten (z.B. im Straßenverkehrsamt, Ausländerwesen etc.)
• Umweltschutz (vorwiegend Ingenieurstätigkeiten im Umfeld von umweltrechtlichen Themen)
• Kataster und Vermessung
• Bauamt, Liegenschaftsmanagement
• IT und Digitalisierung
• Finanzen (z.B. Steuern, Controlling etc.)
• Personal- und Organisationsentwicklung

und noch viele weitere Bereiche!

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich

Was Sie von uns erwarten können:

• Für Ihre Gesundheit: ein vielfältiges Angebot bestehend aus Sportkursen, Aktionstagen rund um gesundheitliche Themen, ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheits- und Suchtberatung/Prävention
• Für Ihr leibliches Wohl: eine arbeitgeber-bezuschusste Kantine mit diversen Angeboten, wie zum Beispiel belegte Brötchen, Obst, Kaffee und gesunde Mittagsgerichte
• Für Ihre Mobilität: ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder bei Anreise mit dem Auto Parkmöglichkeiten in der Nähe Ihrer Einsatzstelle
• Für Ihre Flexibilität: Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihrer Lebenssituation orientieren (Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten etc.)
• Für Ihre Vereinbarkeit von Familie und Beruf: für den Fall eines Engpasses in der Organisation Ihrer Kinderbetreuung (z.B. Krankheit der regulären Betreuungsperson, Brückentage in der Schule oder Kindertagesstätte etc.), hat der Kreis Herford eine Notfallbetreuung im Kreishaus eingerichtet, welche von Kindern zwischen sechs Monaten und 12 Jahren wahrgenommen werden kann
• Für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen und fachübergreifende Qualifizierungen

Was Sie noch wissen sollten:

• Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD oder beamtenrechtlichen Vorgaben.
• Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, denn die Vielfalt der Beschäftigten ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Personalentwicklung.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechts bevorzugt berücksichtigen.
• In vielen Fällen ist die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitform möglich.

Falls noch Fragen übriggeblieben sind, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Rückfragen beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Lübbing (Tel.: 05221/13-18907), Herr Nunnenkamp (Tel.: 05221/13-18916) und Frau Schmidt ((Tel.: 05221/13-18915).

Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

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