Werkstudent für Compensation & Benefits (w/m/d)

Job ID

EMEA_00193

Country

Germany

Location(s)

Hilden

Department

Human Resources

Employment Type

Full Time Limited

Über QIAGEN

Unsere Vision bei QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben möglich zu machen. Als führender Anbieter von biotechnologischen Lösungen entschlüsseln wir wertvolle molekulare Erkenntnisse aus biologischen Proben. Wir sind überall dort im Einsatz, wo DNA und RNA – die Bausteine des Lebens – entscheidende Erkenntnisse liefern.

Ob bei der Aufklärung von Kriminalfällen, im Kampf gegen Tuberkulose oder in der Krebsdiagnostik: Unsere Produkte bewegen wirklich etwas. Mit dem Ruf als Goldstandard in der Forschung finden sich unsere Test-Kit-Boxen auf den Schreibtischen von dutzenden Nobelpreisträgern und Trägerinnen in Chemie sowie Physiologie oder Medizin. In den letzten Jahrzehnten war fast jeder Nobelpreis in diesen Kategorien mit einem QIAGEN-Produkt verbunden – ein Beweis für die Genauigkeit und Zuverlässigkeit unserer Lösungen.

Als Teil des DAX40 gestalten wir mit über 5.800 Mitarbeitenden an mehr als 35 Standorten weltweit die moderne Wissenschaft und Gesundheitsversorgung maßgeblich mit.

Unser wichtigstes Kapital? Unsere Talente! In unseren dynamischen und vielfältigen Teams schaffen wir gemeinsam echte Innovationen. Bei uns kannst du nicht nur Prozesse optimieren und Strategien entwickeln, sondern auch aktiv dazu beitragen, dass unsere Lösungen weltweit einen Unterschied machen. QIAGEN bietet dir die Möglichkeit, deine Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und an vielfältigen Projekten zu wachsen.

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Biotechnologie!

Deine Aufgaben

• Als Teil unseres globalen Compensation & Benefits Teams an unserem Standort in Hilden (nähe Düsseldorf) unterstützt du uns bei der operativen Arbeit rund um unsere C&B-Instrumente, wie Short-Term-Incentives, Anerkennungsprogramme oder den jährlichen Gehaltserhöhungsprozess.
• Du verwaltest unsere interne Kommunikationsplattform, aktualisierst Kommunikationsmaterialien für Mitarbeitende und unterstützt bei der Verwaltung von Benefits.
• Zudem trägst du zur Entwicklung von Vergütungsstrukturen bei, indem du interne Gehaltsdaten mit externen Benchmarks abgleichst.
• Du bringst proaktiv Ideen ein, hinterfragst sie kritisch und setzt sie mit Begeisterung um – mit dem Ziel, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
• Gemeinsam mit HR-Kolleg:innen aus Bereichen wie HR Systems, HR Partners und HR Development arbeitest du an globalen Projekten zur Einführung oder Optimierung von C&B-Instrumenten und -Tools.

Dein Profil

• Du hast während deines (Master-)Studiums dein Interesse für das Personalwesen entdeckt – idealerweise mit den Schwerpunkten HR, Psychologie, Kommunikation, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du hast Spaß an der Arbeit mit Daten und kannst Ergebnisse überzeugend mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, präsentieren.
• Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung zeichnet dich aus, und du bist ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kolleg:innen im Personalbereich.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
• Und das Wichtigste: Du begeisterst dich für Vergütungsthemen, hast Lust, dich mit globalen Fragestellungen auseinanderzusetzen, und bringst die nötige Umsetzungsstärke mit.

Was QIAGEN ausmacht

Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.

QIAGEN hat sich der Schaffung einer diversen Arbeitsumgebung verschrieben und wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Es werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht gezogen, unabhängig von ihrer Hautfarbe, ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, einem Status als Veteran oder einer Behinderung.