Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) Geschichte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) Geschichte
Stiftung Universität Hildesheim
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
- Hildesheim
- Vollzeit
- 41.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) Geschichte
Über diesen Job
Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung Kennziffer 2025/90
Im Institut für Geschichte des Fachbereichs 1 - Erziehungs- & Sozialwissenschaften - ist zum 01.10.2025 eine Stelle als
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)
für den Zeitraum von zwei Jahren zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).
Aufgaben:
- Beteiligung an der Lehre im Umfang von 12 LVS
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Studienberatung
- Klärung von Anrechnungsfragen von Fachwechslern und Universitätswechslern
- Beteiligung an der Lehrplanung
- Bereitschaft zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines abgestimmten Konzepts zur zukünftigen Lehrkräftebildung an drei niedersächsischen Standorten
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Mitwirkung am Forschungsschwerpunkt des Instituts zur vergleichenden Zeitgeschichte Europas im 20. Jhd. unter besonderer Berücksichtigung der europäischen Integration, vor allem zur vergleichenden Diktatur- und Demokratiegeschichte
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geschichte
- Promotion im Erstfach Geschichte
- Bevorzugt europäische Fremdsprachenkenntnisse
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Michael Gehler unter der Tel-Nr. 05121/883-11302 oder per E-Mail: gehler@uni-hildesheim.de (https://mailto:gehler@uni-hildesheim.de) oder Dr. Andrea Germer unter der Tel.: 05121/883-11306 oder per E-Mail: germer@uni-hildesheim.de (https://mailto:germer@uni-hildesheim.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) bis zum 30.04.2025 unter der Kennziffer 2025/90 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 63 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Stiftung Universität Hildesheim
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
63 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stiftung Universität Hildesheim als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.