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Vor 23 Tagen

Erziehungsberater/Kinderschutzfachkraft (w/m/d) für die Erziehungsberatungsstelle mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit

Main-Taunus-Kreis

Main-Taunus-Kreis

Öffentliche Verwaltung

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Hofheim am Taunus
  • Vollzeit
  • 39.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
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Einleitung

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region.

Die Beratungsstelle mit Schwerpunkt Erziehungsberatung begleitet Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihren verschiedenen Lebens- und Entwicklungsprozessen. Familien und Eltern erhalten Unterstützung sowie Beratung bei allen Fragen und Problemen, die während der Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Zusammenleben in Familien und darüber hinaus auftauchen können.Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multidisziplinären Team innerhalb der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern am Standort Schwalbach am Taunus.

Aufgaben

  • Sie beraten Familien und Eltern in Erziehungsangelegenheiten sowie bei Trennungen und Scheidungen
  • Sie beraten/therapieren, begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihren individuellen Entwicklungsthemen
  • Sie beraten bei Gefährdungseinschätzungen gem. § 8a/b SGB VIII und begleiten Fachkräfte bei den Handlungsschritten innerhalb der Verdachtsabklärung
  • Sie vernetzen sich mit fachverwandten Einrichtungen, Verbänden, Schulen, Kindertagesstätten, Ärzten (w/m/d) und dem Allgemeinen Sozialen Dienst
  • Sie führen Fachberatungen mit Fachkräften und Teams von Kindertagesstätten, Schulen und anderen sozialen Diensten
  • Sie machen Präventions- und Projektarbeit (Entwicklung und Umsetzung von Ressourcen fördernden oder schaffenden Angeboten)

Qualifikation

Ihre fachlichen Kompetenzen

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) oder Sozialpädagoge (w/m/d)
  • Sie können eine abgeschlossene Weiterbildung in systemischer Familientherapie oder eine vergleichbare Weiterbildung vorweisen
  • Sie haben die Qualifikation zur Kinderschutzfachkraft
  • Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (SGB VIII) und Angebote der Jugendhilfe mit
  • Sie bringen Kompetenz im Umgang mit ressourcenarmen Familien und im Umgang mit Hochstrittigkeit mit
  • Sie haben Erfahrung in der Beratung von Multiplikatoren und in Weiterbildung und Supervision von Multiplikatoren
  • Sie haben Erfahrung in der Kinderschutzarbeit
  • Kompetenz im Umgang mit Office-Programmen, Datenbanken und Internet, sicheres Anwenden von EDV-Standardanwendungen können Sie vorweisen

Ihre persönlichen Kompetenzen

  • Sie können analytisch und selbstorganisiert arbeiten
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und zeigen dabei ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
  • Sie sind sich der Verantwortung Ihrer Tätigkeit bewusst und können auch in stressigen Situationen ruhig bleiben
  • Sie wollen sich kontinuierlich weiterbilden und an Supervisionen teilnehmen
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen PKW und sind bereit, diesen für dienstliche Zwecke einzusetzen

Benefits

Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst

  • eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. S 15 TVöD SuE
  • ein kostenfreies Premium-Jobticket
  • das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle
  • ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen
  • kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption
  • die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
  • eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)
  • zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises

Noch ein paar Worte zum Schluss

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist über unser Bewerbermanagementsystem Interamt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Dijana Kruskonjic unter der Telefonnummer 06196 65 923 61 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sarina Schönstedt, Tel.: 06192 201-2116.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Gehaltsprognose

43.000 €

39.000 €

58.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Main-Taunus-Kreis

Öffentliche Verwaltung

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Hofheim am Taunus, Deutschland

Alle Stellenangebote

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

4.4

Basierend auf 95 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheits-Angebote

Unternehmenskultur

Main-Taunus-Kreis

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

21 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Main-Taunus-Kreis als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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