Hürth (Rheinland)

• Als Elektroniker (w/m/d) im Schwerpunkt der Betriebsbetreuung gewährleisten Sie die Sicherheit und Langlebigkeit der Anlagen unserer Kunden in der Prozessindustrie im Chemiepark Knapsack.
• Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Entstörung, Instandhaltung, Wartung sowie Inbetriebnahme von PLT-Einrichtungen und ESMR-technischen Komponenten.
• Die Erstinbetriebnahmen sowie Umbauten bei industriellen Anlagen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Umsetzung von Maßnahmen der aus sicherheitstechnischen Betrachtungen sowie die Parametrierung und die Bearbeitung von Explosionsschutzthemen.
• Ihre tägliche Arbeit beginnt mit einer morgendlichen Abstimmung, nach der Sie die Aufgaben innerhalb des Teams priorisieren und abarbeiten. Sie arbeiten nach klaren Prozessvergaben, von der Ausführung vorbereitender Maßnahmen über die Durchführung von Loop-Checks und der Prüfung der funktionalen Sicherheit der Anlagen bis hin zur Inbetriebnahme der Equipments.
• In Ihrer Tätigkeit lernen Sie die spezifischen Themen der Betriebsbetreuung kennen und haben innerhalb des Teams die Möglichkeit, sich auf bestimmte Teilprozesse zu spezialisieren.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, idealerweise als Elektroniker (w/m/d) für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik
• Kenntnisse in der Instandhaltung und Entstörung von elektrischen Anlagen und EMSR-Komponenten wünschenswert
• Erste Erfahrungen in der Prozessindustrie, besonders in der Chemie- sowie Petrochemie von Vorteil
• Führerschein der Klasse B
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus und arbeiten ebenso eigeninitiativ wie sorgfältig, da Sie mit verschiedenen Kunden innerhalb des Chemiepark Knapsack zusammenarbeiten.
• Sie bringen ein hohes Sicherheitsverständnis mit und sind bereit für Weiterbildungen in den Themen der Anlagensicherheit.

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld
• Kollektive Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg (mind. ein Monatsgehalt), sowie Sonder-Vergütungen für herausragende Leistungen
• 30 Tage Urlaub, on top sind bis zu 2 weitere Arbeitstage möglich und der 24.12. sowie 31.12. sind arbeitsfreie Tage
• Langezeitkonto zur individuellen Lebensarbeitszeit-Planung
• Altersvorsorge- und Versicherungsleistungen (Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung uvm.)
• Weiterbildung wird vom Arbeitgeber finanziert
• Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss zu den Mahlzeiten
• Mitarbeiterberatung und Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsleistungen (Hautkrebsvorsorgen, Beratung uvm.)
• Jobrad