Die Spörer AG ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Orthopädietechnik, Sanitätshaus und Reha-Technik. Mit maßgeschneiderten Lösungen tragen wir dazu bei, die Lebensqualität unserer Kunden nachhaltig zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams im Gesundheitspark Ingolstadt suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit , der mit Sorgfalt und Fachkompetenz unsere Personalprozesse unterstützt und weiterentwickelt.

Ihre Mission

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams und sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung. Sie betreuen personalrelevante Themen von A bis Z und sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Stellen. Mit Ihrer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur effizienten Verwaltung unserer Personalprozesse.

Über das Team

In unserem Personalteam steht Zusammenarbeit an erster Stelle. Wir unterstützen uns gegenseitig, um einen optimalen Service für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen. Dabei verbinden wir Fachwissen mit modernster HR-Technologie und schaffen eine offene, vertrauensvolle Atmosphäre. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die unser Unternehmen weiter voranbringen.

Was Sie tun werden

• eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten

• Erfassung und Pflege personalbezogener Maßnahmen wie Eintritte, Austritte, Entfristungen oder Versetzungen und Arbeitszeitveränderungsmaßnahmen

• Betreuung von Themen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Versicherungen)

• Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems

• Unterstützung im Bewerbermanagement und anderen HR-Prozessen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein vergleichbares Studium

• mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung

• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Steuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht

• sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware

• Diskretion, Sorgfalt und Belastbarkeit sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• freundliches und souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz.