Die Unternehmensgruppe dieBauingenieure bietet ein Arbeitsumfeld, in dem das Team an erster Stelle steht. Jeder einzelne von uns ist wichtig und trägt Verantwortung. Wir übertragen unseren Mitarbeitern genau die Aufgaben, welche sie am besten können und am liebsten tun. Die Zufriedenheit unserer Teammitglieder überträgt sich auf unsere Kunden und Partner. Damit erreichen wir eine Marktüberlegenheit.

• Betreuung des kompletten Bewerbungsprozesses - von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
• Erstellung von Stellenprofilen/-anzeigen in enger Abstimmung mit unseren Fachteams
• Aktive Direktansprache potenzieller Kandidaten auf den relevanten Plattformen (Active Sourcing)
• Bewerbervorauswahl und Begleitung der Bewerbenden
• Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit unseren Fachteamleiter
• Vorbereitung und Begleitung des Eintritts in Abstimmung mit unserem Fachteam
• Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer Branding Maßnahmen
• Unterstützung des HR-Teams durch Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Strategien, insbesondere von Digitalisierungsprozessen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares
• Idealerweise erste praktische Berufserfahrung im Umgang mit Recruiting, Jobplattformen und Active Sourcing
• Fundierte IT-Affinität inkl. guten Kenntnissen in MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Arbeiten, Organisationstalent mit einem Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein

• Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche und das Unternehmen durch unser Patensystem
• Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams
• Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Klingt spannend? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllen, überzeugen Sie uns gerne mit Ihrer Motivation und Lernbereitschaft! Bewerben Sie sich direkt online über unser Karriereportal! Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen.