Werkstudent HR Recruiting Young Talents (w/m/d)

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
• Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
• Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 1.936,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium

• Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen der Zielgruppe Young Talents eine positive Candidate Experience zu bieten
• Du unterstützt uns im End2End Recruiting-Prozess für studentisch Beschäftigte für den EnBW-Konzern
• Du wirkst bei Tätigkeiten rund um unser Bewerbermanagementsystem operativ mit und führst Administrative Tätigkeiten eigenständig aus
• Vom digitalen Vertragsversand, über die Bearbeitung von Vertragsrückläufern bis hin zur korrekten Datenpflege der Kandidat*innen im System - du unterstützt uns beim reibungslosen Ablauf der Prozesse und arbeitest aktiv mit
• Anfragen unserer Kandidat*innen beantwortest du schriftlich oder nimmst deren Anrufe und Anfragen telefonisch entgegen, dabei kümmerst du dich kompetent und freundlich um deren Anliegen
• Darüber hinaus wird ein Teil deiner Arbeitszeit der Student*innen Community gewidmet sein. Hierbei übernimmst du administrative Aufgaben wie die Betreuung unserer Bewerber-Hotline und der Mailpostfächer, die Schaltung von Stellenanzeigen, den Versand von Willkommenspaketen für neu eingestellte Mitarbeiter*innen und viele weitere Aufgaben

Hard Skills:

• Du bist ordentliche*r Student*in, idealerweise der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal - andere Studiengänge sind ebenfalls willkommen
• Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise
• Der professionelle Umgang mit den MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich
• Erste Erfahrungen in HR, sowie erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagementsystem und SAP sind von Vorteil

Soft Skills:

• Der Umgang und die Kommunikation mit Menschen bereiten dir Freude und du interessierst dich für Recruiting-Themen
• Du zeigst eine hohe Kundenorientierung und scheust dich nicht, den Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern zu halten
• Du arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität
• Du hast Spaß daran, dein Know-How einzubringen
• Du verfügst über eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Du bist idealerweise ab 01.02.2025 für mindestens 6 Monate verfügbar, mit der Option zur Verlängerung und möchtest 15-20 Stunden pro Woche mitwirken.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.