Warenbereichsleiter Textil (m/w/d) Kiel

Wir beraten nationale und internationale Unternehmen im Handel und der Industrie exklusiv bei der Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften.

Ihr Aufgabengebiet:

Als Leiter (m/w/d) für den Warenbereich Textil übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem SB-Warenhausunternehmen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Führung der Mitarbeiter:
• Fachliche Leitung des Teams im Warenbereich Textil.
• Förderung der Motivation und Entwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter sowie der Mitarbeitenden auf den Flächen der Märkte durch Schulungen und Coaching.
• Sortimentsgestaltung/Warenplatzierung:
• Planung, Entwicklung und Umsetzung eines kundenorientierten Textilsortiments unter Einbeziehung der Einkäufer in den entsprechenden Warengruppen.
• Sicherstellung eines abwechslungsreichen und profitablen Warenangebots.
• Gestaltung und Ideenfindung von verkaufsfördernden Warenpräsentationen und optimalen Platzierungen der Artikel.
• Umsetzung von saisonalen und themenbezogenen Verkaufsstrategien.
• Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennziffern:
• Überwachung und Optimierung von Umsatz, Erträge und Kosten.
• Überwachung der Lagerbestände und Optimierung der Bestellprozesse
• Erstellen/Vorbereiten von Analysen und Statistiken zur Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Analyse der betriebswirtschaftlichen Entwicklung und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Lieferantenmanagement:
• Koordination und Überwachung von Lieferterminen
• Verhandlung von Preisen, Konditionen in Jahresgesprächen mit unseren Lieferanten.
• Berücksichtigung aktueller Markttrends, wie z. B. die Förderung von umweltfreundlichen Produkten
• Aufbau und Pflege langfristiger und erfolgreicher Partnerschaften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel/Textil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Groß- oder Einzelhandel.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein motivierender Führungsstil.
• Starkes analytisches Denkvermögen und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Kundenbedürfnisse im Textilbereich.
• Verhandlungssichere Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft im Umgang mit Lieferanten.

Geboten wird:

• ein spannender Arbeitsplatz in einem modernen, gesund wachsenden Familienunternehmen
• ein umfassendes Onboarding und die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team
• die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, den Aufgabenbereich zu gestalten und kontinuierlich weiter zu entwickeln
• ein leistungsgerechtes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Prämie.
• einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im Unternehmen
• 36 Tage Erholungsurlaub
• hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in der geschäftsinternen Akademie