Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Katharinenstift Sinsheim Senioren- und Pflegeheim gGmbH
Gesundheit, Soziales
- Kirchardt
- Vollzeit
- 48.000 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit
Über diesen Job
NEUERÖFFNUNG - SEIEN SIE DABEI!
Unsere neuerbaute Einrichtung in Kirchhardt verfügt über 88 stationäre Pflegeplätze sowie Kurzzeitpflege und betreutes Wohnen.
Seien Sie Mitarbeiter der ersten Stunde und gestalten Sie unsere neue Pflegeeinrichtung mit! Sie erwartet ein erfahrener sowie zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Team. Sie sind verantwortlich für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes, koordinieren die Pflegeprozesse und sorgen für eine hohe Pflegequalität in unserer Einrichtung.
Ihr Aufgabenfeld
- Verantwortung für die gesamte Pflege- und Betreuungsqualität in unserer Einrichtung
- Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegebereiche
- Personalführung und -entwicklung
- Überprüfung und Freigabe der Dienstpläne, die von den Wohnbereichsleitungen für ihre jeweiligen Bereiche erstellt werden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsstandards
- Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
- Ansprechpartner in für Bewohnerinnen, Angehörige, Mitarbeitende sowie externe Partner
- Förderung einer wertschätzenden und positiven Arbeitsatmosphäre
Sie verfügen über
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den gesetzlichen Anforderungen der stationären Altenpflege
- Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen
- aufgeschlossene, engagierte Kolleginnen und Kollegen
- eine faire, tarifgebundene Vergütung nach dem TVöD
- 13. Monatsgehalt sowie die üblichen Sozialleistungen und eine kirchliche Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge)
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 Tage-Woche
- Gutscheinsystem fürs Einspringen (steuerfrei)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch individuelle Lösungen für bereits laufende Weiterbildungen