Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Aktive Leistungen SGB II

Beim Kreis Kleve ist zum 01.07.2025 eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Aktive Leistungen SGB II

für das Jobcenter des Kreises Kleve zu besetzen. Dienstort ist die Stadt Kleve.

Der Kreis Kleve ist ein zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Integration in Arbeit erfolgt durch die 16 Städte und Gemeinden im Kreis Kleve. Aufgabe des Jobcenters des Kreis Kleve ist es, durch Richtlinien, Weisungen, der Beschaffung von Arbeitsmarktdienstleistungen und einer fachlichen Begleitung eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung in den 16 örtlichen Jobcentern sicherzustellen.

Aufgabengebiet:

Mitarbeit in Angelegenheiten der aktiven Integration in Arbeit nach dem SGB II

• Grundsätzliche Klärung von Rechtsfragen zu Integrationsmaßnahmen und -instrumenten (Einzel- und Rundverfügungen u. ä.)
• Beratung und Betreuung der kreisangehörigen Kommunen und der Bildungsträger in besonders gelagerten Einzelfällen
• Erarbeitung fachlicher Beiträge und Anpassungen zu den Richtlinien und Weisungen SGB II und SGB III

Mitarbeit bei Projekten und Maßnahmen im Rahmen des § 16 SGB II und ggf. deren Umsetzung und Steuerung, insbesondere für die Zielgruppen Flüchtlinge und Migranten, Erwerbsaufstocker, Über-50jährige sowie grenzüberschreitende Projekte und Umsetzung der Workfirst-Ansätze

• Konzeptionelle Projektentwicklung
• Prüfung und Bewertung der durch die Kommunen benötigten Maßnahmen
• Fertigung von Leistungsbeschreibungen
• Koordination, Abwicklung und Berichtswesen
• Teilnahme an Austauschrunden zu o.a. Maßnahmen
• Federführende Bearbeitung bei der Teilnahme an Ideenwettbewerben und Projektausschreibungen des Bundes bzw. des Landes (ESF)

Ihr Profil:

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder
• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mindestens auf Bachelorniveau der Sozialwissenschaften oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z.B. aus den Bereichen Büro, Bankwesen oder Versicherungen) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Fallmanagement SGB II oder in der Planung und Umsetzung von arbeitsmarktlichen Maßnahmen
• sichere Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel)
• eine selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit leistungs- und teamorientiertem Handeln sowie strategischem Denken
• hohe Kommunikationskompetenz, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und psychische Belastbarkeit
• Engagement und Flexibilität

Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung des SGB II/SGB III bzw. bei der Planung und Umsetzung von arbeitsmarktlichen Maßnahmen ist von Vorteil.

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD-
• Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich.
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)

Die Kreisverwaltung Kleve ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf unterstützt.

Zusätzlich bieten wir

• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeiterberatung
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Informationen steht Ihnen Frau Cleven-Pawletko, Tel. 02821/85-109, E-Mail: carina.cleven-pawletko@kreis-kleve.de gerne zur Verfügung. Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Fleskes, Tel. 02821/85-556.

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 online über den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien von Urkunden und Zeugnissen sowie Beschäftigungsnachweisen) im Bewerbungsportal hoch.

Alternativ richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die

Kreisverwaltung Kleve Abteilung Personal Nassauerallee 15-23 47533 Kleve

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.