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Vor 30+ Tagen

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d)

STARK Deutschland GmbH

Beratung, Consulting

  • Koblenz
  • Vollzeit
  • 60.000 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Über diesen Job

Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus.

Ihre Aufgaben

  • ​Sie leiten unsere Raab Karcher Niederlassungen in Koblenz und Bad Neuenahr-Ahrweiler mit 11 Mitarbeitern
  • Das Erreichen der strategischen und operativen Ziele, wie der Attraktivität, der Kosteneffizienz und der Wirtschaftlichkeit des gesamten Standortes
  • Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen, entwickeln und motivieren Sie unsere eingespielten Teams
  • Die Pflege und das Management der Kundenbeziehungen und -prozesse nach zentralen Vorgaben der Sparten und in Abstimmung mit den Vertriebsleitern
  • Die Sicherstellung einer zielführenden und wirtschaftlichen Ablauforganisation unter Einhaltung der zentralen Vorgaben
  • Sie führen Preisverhandlungen mit Lieferanten als fairer Partner
  • Mit Kreativität und Engagement übernehmen Sie Marketingmaßnahmen wie z.B. Handwerkerfrühstücke, Werkzeugnächte o.ä.

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Studium der Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Vertrieb / Vertriebsleiter / Standortleiter
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Baustoffmarkt, Lieferanten und Kunden
  • Erfahrung in der Führung sowie mit Controlling-Instrumenten, GuV
  • Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten

Unser Angebot an Sie

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
  • Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
  • In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Gehaltsprognose

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Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

STARK Deutschland GmbH

Baustoffe

5.001-10.000 Mitarbeitende

Offenbach am Main, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

STARK Deutschland GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

404 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei STARK Deutschland GmbH als eher traditionell. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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