Hey! Möchtest du Teil eines kleinen, aber feinen Teams werden, das Großes im Influencer Marketing leistet? Die Mediafive UG sucht nach einem talentierten Influencer Marketing Manager, der die Betreuung unserer 10-15 Top-Influencer übernimmt und mit seiner Kreativität und Eigeninitiative für frischen Wind sorgt. Mut, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt – wenn du diese Werte lebst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Influencer-Welt zu gestalten, bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben:

• Bindeglied zwischen unseren exklusiv betreuten Talents und Brands
• Persönliche_r Ansprechpartner_in & Sparringspartner*in für unsere Talents und langfristiger Beziehungsaufbau zu Brandpartnern
• Eigenständige Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Strategische Entwicklung und Förderung unserer Talents
• Vernetzung mit internationalen Brands, regelmäßige Teilnahme an Events und Identifikation einzigartiger Talente und Kooperationen
• Planung und Organisation von Zusammenarbeiten, Events und Reisen – mit Fokus auf reibungslose Abwicklung
• Verwaltung einfacher Rechnungen und Überblick über Umsätze und Buchhaltung

Dein Profil:

• 2-4 Jahre Berufserfahrung im Digital- oder Influencer-Marketing, in PR oder im Projektmanagement
• Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung von Branding-Strategien inkl. Budgetierung und KPI-Management, gute Excel-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Know-how
• Hohe Social-Media-Affinität und immer am Puls aktueller Trends

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt
• 100% Remote, künftig optional in Köln
• Vollzeitstelle
• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Persönlicher und freundschaftlicher Umgang im Team mit flachen Hierarchien, eine offene Feedbackkultur