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Vor 30+ Tagen

Köln: Ingenieur / Techniker für Lüftungstechnik (Raumluft, Klima, Kälte etc.)

Köln: Ingenieur / Techniker für Lüftungstechnik (Raumluft, Klima, Kälte etc.)

WUP INGENIEURE

Baugewerbe

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Köln
  • Vollzeit
  • 56.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Köln: Ingenieur / Techniker für Lüftungstechnik (Raumluft, Klima, Kälte etc.)

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Über diesen Job

Einleitung

Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 25 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit im Bereich Lüftungstechnik, Klimatechnik und Kältetechnik.

Aufgaben

  • Mitwirken in der Realisierung von Projekten, schwerpunktmäßig im Bereich der Lüftungstechnik bzw. Klimatechnik
  • Bearbeitung aller Leistungsphasen gemäß HOAI für den Bereich Lüftungstechnik bzw. Klimatechnik / Kälteerzeugung
  • Erarbeiten von komplexen Planungen und Konzepten entsprechend aktueller technischer Anforderungen auf höchstem, technischem Niveau
  • Betreuung/Beratung von Auftraggebern im Rahmen der Projektbearbeitung
  • Interessensvertretung von Bauherrn und dessen Vertretern gegenüber Dritten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) bzw. Fortbildung als Meister / Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Lüftungstechnik / Klimatechnik / Kältetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich der Lüftungstechnik / Klimatechnik / Kälteerzeugung und deren Randgewerken.
  • Kenntnisse der HOAI sowie der Normen
  • Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kostenbewusstsein und Reisebereitschaft (optional abhängig von der Aufgabe im Unternehmen)
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung
  • Attraktives Gleitzeitmodell
  • Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Schulungen nach individuellem Bedarf
  • Ein hochmotiviertes Team mit gutem Kollegenzusammenhalt
  • Kurze Kommunikationswege
  • Mitarbeiterbenefits, wie z.B.: Obstkorb, gesunde Snacks, Wasserautomat, Firmensport bei Urban Sports
  • Spannende Firmenveranstaltungen
  • Umfassende Einarbeitung
  • Gute Vereinbarung von Beruf und Familie
  • Flexible Altersvorsorgemodelle
  • Dienstfahrrad-Leasing
  • Mobile Office
  • Betriebliche Krankenversicherung

Noch ein paar Worte zum Schluss

Noch Fragen?

Bei Rückfragen sind wir gerne telefonisch für Sie da:

+49 221 - 91 27 62 - 0

Gehaltsprognose

62.500 €

56.000 €

66.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

WUP INGENIEURE

Bauingenieurwesen

51-200 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

WUP INGENIEURE

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

37 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei WUP INGENIEURE als modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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