Manager:in WDR Big Band

Als Manager:in bist du für sämtliche künstlerisch-programmlichen, redaktionellen und administrativen Aufgaben verantwortlich. Das bedeutet im Einzelnen:

• Du positionierst die WDR Big Band als Premiummarke in den angesagten Venues in NRW und darüber hinaus sowie online
• Du erstellst den Saisonplan der WDR Big Band mit zukunftsweisenden (Konzert-)Programmen, auch für neue Zielgruppen, gewinnst dafür Gastdirigent:innen, Solist:innen und Arangeur:innen und setzt ihn mit deinem Team um
• Zudem verantwortest du die Planung und Organisation von Konzerten, Konzertreisen und digitalen Produktionen inkl. entsprechender Verwertung, auch in Zusammenarbeit mit den Programmverantwortlichen
• Die Etatverantwortung liegt ebenso in deinen Händen wie die Personalverantwortung für die Musiker:innen und die Mitarbeiter:innen im Management

• Du besitzt umfassende musikalische Kenntnisse im Bereich der Big-Band-Musik, des Jazz und jazzverwandter Musik sowie einen breitangelegten musikalischen Horizont
• Du kennst dich sehr gut in der regionalen, nationalen sowie internationalen Musikszene aus und bist dort gut vernetzt
• Des Weiteren hast du eine hohe Social-Media-Affinität und gute IT-Kenntnisse
• Du kannst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren und hast idealerweise noch Kenntnisse in weiteren Sprachen
• Deine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie Belastbarkeit zeichnen dich aus
• Du überzeugst mit strategischem und unternehmerischem Denken und Handeln, außerdem bist du ein Organisationstalent und kannst an den richtigen Stellen delegieren
• Du hast einen teamorientierten, kooperativen und motivierenden Führungsstil und kannst fundierte Führungserfahrung vorweisen
• Darüber hinaus verfügst du über ein abgeschlossenes Studium, eine journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung

Dem:der Manager:in obliegt die aktive und nachhaltige Umsetzung von unternehmens- und personalpolitischen Zielsetzungen. Hierzu gehören insbesondere die Förderung der Gleichstellung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zur Personalführung gehört auch die Unterstützung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Mobilität und Flexibilität, die Umsetzung der Vereinbarung zur Integration und Förderung der Beschäftigung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bitte füge deiner Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben bei.

Die Bereitschaft zur Teilnahme an einem von einer externen Personalberatung durchgeführten Auswahlverfahren wird vorausgesetzt.

Solltest du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – wir helfen dir gern.

Anne Jones

Recruiterin