Ort: Flughafen Köln/Bonn
Art der Anstellung: Bandbreitenvertrag 60-100 Std. / 75-125 Std. (kapazitätsorientierte Arbeitszeiten, die in einer Bandbreite von plus/minus 25% abgerufen werden)
Bewerbungsfrist: 29.08.2016
Voraussichtliches Einstellungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was sind Ihre Aufgaben?

• Informationsweitergabe an Fluggäste und interessierte Kunden
• Reisevermittlung und die damit verbundenen Tätigkeiten im direkten Kundenkontakt
• Buchungen/Reservierungen bei Reiseveranstaltern und Fluggesellschaften diverser
• Ausstellen von Flugscheinen, Übergepäckscheinen, Zahlungskontrolle und Führen der Kasse
• Administrative Tätigkeiten
• Tätigkeiten der Fluggastdienste
• Passagierbetreuung

Was bringen Sie mit?

• Uneingeschränkte Schichtdiensttauglichkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsvermögen
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Servicebereitschaft
• Flexibilität und Besonnenheit, auch unter erschwerten Bedingungen (Zeitdruck)

Was bieten wir?

• Vergüteter Schulungsmonat
• Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsparkplatz
• Kostenfreie Uniform wird gestellt

Bitte übersenden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: info@vermittlung-koeln.de.

Wir können unsere Arbeit nur nach einer erfolgten Beauftragung aufnehmen. In der Regel beziehen sich unsere Stellenausschreibungen auf wenige Stellen, da die Bewerberzahl fast immer höher ist, werden wir alle Bewerberinnen und Bewerber in ähnliche Stellenausschreibungen vorstellen, sofern sie uns beauftragt haben.
Eine Beauftragung wird den Arbeitsuchenden, Arbeitslosen… von der Bundesagentur für Arbeit, den Jobcentern finanfiell ermöglicht. Selbst Kleinunternehmer die aufstocken, Arbeitsuchend gemeldete Menschen erhalten einen "AVGS Vermittlungsgutschein", nach 6 Wochen Erwerbslosigkeit besteht sogar ein Rechtsanspruch. In der Zeit von arbeitsuchend gemeldet bis hin zu den 6 Wochen, ist die Ausgabe des AVGS eine Kann-Leistung. Seien Sie freundlich zu Ihrem Sachbearbeiter und bitten Sie um Kooperation und Ausgabe des AVGS, bzw. beantragen Sie ihn verbindlich zur 6. Woche hin.

Andere Formen der Beauftragung sind:
Unternehmensbeauftragung in der Regel bemessen nach dem Bruttomonatsgehalt, gestaffelt mit den Faktoren 0,5 – 6 je nach Qualifikation, Dringlichkeit und Relevanz.
Die private Beauftragung der Arbeitsuchenden (kommt für alle in Frage, die keinen AVGS zu unserer Beauftragung erhalten) wird von uns bislang mit einer pauschalen Provision von 30% eines Bruttomonatsgehaltes verrechnet. Absehbar wird dies modifiziert werden.

Wir sind zertifizierte PAV, private Arbeitsvermittler. Wir vermitteln direkt an die Unternehmen, dies kann auch ein Leiharbeitsunternehmen sein. In der Regel versuchen wir es zunächst mit der Vermittlung an die Unternehmen. Bitte geben Sie mit unserer Beauftragung an: gewünschte Arbeitszeit, potentielle Arbeitsorte, ggf. realistische Gehaltsvorstellungen…

Ihre Ansprechpartner: Jochen Geis