Aufgaben

Deine Aufgaben im Detail:

• Begleitung von Transformationsprojekten mit Innovations- und Digitalisierungshintergrund, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. 
• Durchführung von Analysen zur Identifikation von Veränderungsbedarfen und Optimierungspotenzialen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Projekten des STRABAG Konzerns. 
• Konzeption und inhaltliche Ausarbeitung von Veränderungsmaßnahmen (wie bspw. Stakeholder Analyse, Change Story, Feedback Konzept, Zielgruppen-Analyse, etc.). 
• Konzeption, Moderation und Koordination von Workshops, Meetings und Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen und Stakeholder im Strabag Konzern. 
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des Teams.  
• Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Projektteams bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Adaption neuer Arbeitsmethoden. 
• Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt laufender Projekte an das Management sowie Erstellung von Präsentationen für verschiedene Stakeholder.  
• Teilnahme an Fachkonferenzen, Netzwerktreffen und Best-Practice-Austausch, um aktuelle Entwicklungen im Bereich Transformation und Change Management in die Organisation einzubringen. 

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Change Management und/oder Organisationsentwicklung oder entsprechende langjährige Berufserfahrung. 
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von (IT-) Change- und Transformationsprojekten, idealerweise in einem Konzernumfeld. 
• Starkes analytisches Denken zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und zur Entwicklung von nachhaltigen Lösungsstrategien. 
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks. 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten  
• Offenheit und Neugierde, sich immer wieder in neue Projektthemen einzuarbeiten. 
• Kenntnisse im systemischen Change Management von Vorteil 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Voraussetzung