Staffel- und Fahrzeugführer/-in - Fachberater/-in ABC (m/w/d)
Staffel- und Fahrzeugführer/-in - Fachberater/-in ABC (m/w/d)
Personalgewinnung Branddirektion
Öffentliche Verwaltung
- Leipzig
- Vollzeit
- 45.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
Staffel- und Fahrzeugführer/-in - Fachberater/-in ABC (m/w/d)
Über diesen Job
Staffel- und Fahrzeugführer/-in - Fachberater/-in ABC (m/w/d)
- Leipzig
- Berufserfahrung
Wir suchen zum 01.05.2025 für die Branddirektion , Abteilung Einsatzdienst, eine/-n Staffel- und Fahrzeugführer/-in - Fachberater/-in ABC (m/w/d).
Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.
Das erwartet Sie
Durchführung des Einsatzdienstes im Rahmen des diensthabenden Systems zur täglichen Gefahrenabwehr als Fachberater/-in ABC (in der Regel im 24h Dienst mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 48 Stunden)
Beratung des Einsatzleitenden u. a. zur Einleitung besonderer Einsatzmaßnahmen zum Schutz vor radioaktiven, biologischen oder chemischen Gefahren bzw. zur Auswahl der für das Schadensereignis geeigneten Mess-, Nachweis- und Analysegeräte und Ausrüstungen sowie Ausstattungen
Verantwortung für die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft der Mess-, Nachweis- und Analysegeräte für radioaktive, biologische und chemische Stoffe sowie der Ausrüstungen und Ausstattungen
Mitwirkung bei der Gewährleistung der Einsatzbereitschaft sowie als Leiter/-in Labor der analytischen Task Force C-RN, auch im überörtlichen Einsatz
Vertretung der leitenden Person CBRN bei deren Abwesenheit
eigenständiges Erstellen von Entscheidungshilfen und speziellen Unterlagen für Einsatzlagen mit radioaktiven, biologischen und chemischen Stoffen
Mitwirkung bei der Durchführung der Aus- und Fortbildung
Zuarbeit im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren sowie der Einsatzplanung für Objekte mit ABC-Gefahren
Das bringen Sie mit
Abschluss
erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr
erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (B3)
eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Statusamt A8 oder vergleichbare Berufserfahrung (zum Beispiel in einer Berufsfeuerwehr, anerkannten Werkfeuerwehr oder Freiwilligen Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in einer Tätigkeit, die im öffentlichen Dienst mindestens mit der Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet wäre) jeweils nach erfolgreich erworbener Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Feuerwehr
Führerschein
Führerschein der Klasse C1 (Klasse C wünschenswert)
Sonstige Anforderungen
Masernschutzimpfung beziehungsweise Masernimmunität
uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Atemschutz (ehemals G 26.3) sowie für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst festgestellt.)
Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem
Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Probenahme-, Mess- und Nachweisgeräten der ABC-Gefahrenabwehr
umfassende Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Rechtsverordnungen und Dienstvorschriften (u. a. SächsBRKG, SächsLRettDPVO, Feuerwehr-Dienstvorschriften) sowie im Bereich der ABC-Gefahrenabwehr
Englischkenntnisse (Niveaustufe B2 gem. Referenzrahmen GER) wünschenswert
sicherer Umgang mit EDV
Qualifikationen im Bereich der ABC-Gefahrenabwehr
- Teamfähigkeit, hohe körperliche und psychische Belastbarkeit
Das bieten wir
eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD/ Besoldungsgruppe A9 SächsBesG bewertete Stelle
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
derzeit freie Heilfürsorge für Beamtinnen und Beamte
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ihre Bewerbung
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
Bewerbungsschreiben
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung
Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung:
für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)
für Tätigkeiten mit Atemschutz (ehemals G 26.3)
für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)
Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse C1
Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 635 an.
Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Anne Neumann, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341-123 7851, zur Verfügung.
Ausschreibungsschluss ist der 10. April 2025.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Anne Neumann
- Recruiterin Branddirektion
- 0341 123-7851
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 280 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Personalgewinnung Branddirektion
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
280 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalgewinnung Branddirektion als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.