Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit

• Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft auf Basis des Pflegeleitbildes der Malteser
• Entwicklung und Umsetzung Ausbildungskonzeptes
• Anleitung der Auszubildenden
• Sicherung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Qualitätsmanagements
• Austausch und Kontaktpflege mit Ausbildungseinrichtungen
• Mitarbeit in der ambulanten Pflege vor Ort
• Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse
• Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen

• Eine verantwortungsvolle und unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Urlaubsgeld, Weihnachtszuwendung und Kinderzulage
• Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung
• Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate
• Freiräume für eigenen Ideen und Vorstellungen sowie die Möglichkeit, sich mit persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen einzubringen
• Ein familienfreundliches Unternehmen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Pflege
• Erfahrung im Umgang mit hilfs- und pflegebedürftigen Menschen
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten
• Vernetztes und patientenorientiertes Denken und Handeln
• Motivationsfähigkeit und Innovationskompetenz
• Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten
• Führerschein Klasse B
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und idealerweise in der Software "Vivendi")

• Es erwarten Dich spannende Tätigkeiten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sowie ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist.
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Die Möglichkeit des (E-)Bike Leasings
• Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Vielfältige Firmenfitness-Angebote

Für erste Fragen stehen Dir Marion Weber und Miriam Wienand unter 0214 – 868510 gerne zur Verfügung.